Coordinador(a) de Gestión Humana (Nómina y Seguridad Social) - Medellín
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1 año de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
$ 3.000.000 a $ 3.200.000
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador de Gestión Humana (Nómina y Seguridad Social) - Medellín
- Coordinador de Gestión Humana
- Coordinador de Talento Humano
- Coordinador de Recursos Humanos
- Nómina
- Seguridad Social
- Medellín
- Excel
- Siesa
- Procesos Laborales
- Selección
- Indicadores de Gestión Humana
¡Hola! Si te apasiona la gestión del talento humano y buscas un rol clave como coordinador de gestión humana en Medellín, esta oportunidad te permitirá liderar procesos de nómina, seguridad social y acompañamiento a colaboradores con impacto real en su bienestar. En [Nombre de la Empresa], valoramos tu potencial y te ofrecemos un ambiente colaborativo, estabilidad laboral y un excelente equilibrio vida-trabajo en nuestra sede de Medellín, sector Sao Paulo. Como coordinador de talento humano, serás responsable de articular procesos
- Liderar y ejecutar los procesos de nómina asegurando la exactitud y puntualidad en los pagos.
- Gestionar el ciclo completo de la seguridad social incluyendo afiliaciones novedades y reportes.
- Administrar el control de ausentismo y gestionar incapacidades y licencias.
- Brindar soporte y acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de gestión humana.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos.
- Participar activamente en los procesos de selección y contratación de personal.
- Realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave de gestión humana.
- Colaborar en la mejora continua de los procesos de talento humano.
- Tecnólogo o profesional en Gestión Humana Psicología Administración o afines.
- Experiencia comprobable en coordinación de gestión humana preferiblemente en áreas de nómina y seguridad social.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado.
- Conocimiento y experiencia en el manejo de Siesa.
- Experiencia en sistemas de nómina y herramientas de seguridad social.
- Capacidad para gestionar procesos laborales y de selección.
- Habilidad para el seguimiento de indicadores de gestión humana.
- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al detalle.
- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
- Tecnólogo
- Profesional
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Servicio al cliente y afines
- Coordinador
Otras habilidades:
- Excel intermedio/avanzado
- Siesa
- Sistemas de nómina
- Herramientas de seguridad social
- Comunicación
- Orientación al detalle
- Trabajo en equipo
Habilidades
- Excel intermedio/avanzado
- Siesa
- Sistemas de nómina
- Herramientas de seguridad social
- Comunicación
- Orientación al detalle
- Trabajo en equipo
Palabras clave:
Coordinador de Gestión Humana, Coordinador de Talento Humano, Coordinador de Recursos Humanos, Nómina, Seguridad Social
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