Objetivo General: 

Coordinar e impulsar el diseño, ejecución y evolución de iniciativas de innovación y transformación cultural alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía, promoviendo la apropiación de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial generativa, herramientas low-code/no-code y nuevas formas de trabajo. El rol busca generar una cultura sostenible de innovación y productividad digital que habilite la eficiencia operativa, el aprendizaje continuo y el cambio organizacional.

Responsabilidades:

Diseñar e implementar programas de innovación estratégica con enfoque corporativo, fomentando la co-creación de valor con los equipos operativos y de soporte.

Coordinar la planeación, ejecución y seguimiento de iniciativas transversales de innovación, alineadas con la estrategia organizacional.

Identificar oportunidades de aplicación de tecnologías emergentes (GenIA, automatización, plataformas colaborativas, etc.) en procesos clave del negocio.

Diseñar y liderar iniciativas de formación, adopción y apropiación de herramientas digitales orientadas a mejorar la eficiencia operativa y administrativa.

Aprobar y supervisar la ejecución de pilotos estratégicos de IA Low Code/No Code y otras tecnologías, promoviendo escalabilidad y retorno de inversión.

Coordinar el relacionamiento con proveedores, startups y aliados tecnológicos para integrar nuevas soluciones a los equipos de la regional.

Liderar la medición y reporte del impacto de la innovación en términos de ahorros, ingresos y productividad.

Administrar el presupuesto asignado para iniciativas de innovación, proyectos fondeados desde el área, viajes, eventos, reconocimientos y plataformas.

Documentar y difundir buenas prácticas de adopción tecnológica a través de comunidades internas, boletines, espacios de aprendizaje o demostraciones.

Colaborar con equipos de transformación, IT y talento para asegurar la alineación técnica y cultural de las herramientas adoptadas.

Apoyar la construcción y evolución de un portafolio de herramientas digitales, incluyendo su curaduría, documentación y estrategia de escalamiento.

Identificar sinergias entre regiones para el escalamiento de buenas prácticas y soluciones replicables.

Nivel Académico:

Administración de Empresas, Ingeniería o afines; MBA o Maestría en Innovación y Transformación Digital deseable.

Conocimiento técnico y certificaciones: 

Herramientas de facilitación y co-creación

Conocimientos de tecnologías emergentes, IA y herramientas no-code

Design Thinking

OKRs y métricas de innovación

Plataformas de automatización: Power Platform, Zapier, Make, etc.

Herramientas de GenIA aplicadas al trabajo: ChatGPT, Copilot, Notion AI

Nivel Office:

Excel: medio

Copilot: Medio

Experiencia: 

3-6 años Innovación, productividad digital, agilidad o liderazgo estratégico. 

Idiomas: 

Inglés B2 intermedio.