Coordinador(a) de Mantenimiento

GERENCIA

• Gerencia General
  
  

TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar?

• Sí
  
  

PROPÓSITO / MISIÓN

Coordinar y dirigir el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y máquinas de la organización, a fin de asegurar eficiencia, seguridad del proceso, confiabilidad, disponibilidad de los equipos y aportar al cumplimiento de los requisitos legales y calidad del producto.  

RESPONSABILIDADES

*Liderar y verificar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas y equipos de la organización, a fin de asegurar la disponibilidad y confiabilidad de las mismas.

*Evaluar y definir la criticidad y prioridad de las órdenes de trabajo recibidas, a fin de aportar a la disminución de tiempos muertos en los procesos por paros en las máquinas y equipos. 

*Garantizar la operatividad de las máquinas y equipos del negocio, aportando eficiencia y seguridad

para el óptimo desarrollo de los procesos. 

*Aportar al desarrollo del talento humano bajo su liderazgo y promover la innovación en sus procesos, a fin de asegurar que se cuente con el recurso del conocimiento y habilidades necesarias que permitan continuidad y sostenibilidad del negocio.

*Rendir cuentas de los resultados de su proceso para determinar el impacto en la sostenibilidad del negocio. 

*Reportar oportunamente las novedades relacionadas al proceso, para mitigar desviaciones que lo afecten o pongan en riesgo la satisfacción del cliente interno o externo.        

*Realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo.  

*Administrar de manera racional los insumos y materiales asociados al proceso, a fin de impactar positivamente los gastos organizacionales de acuerdo al uso eficiente de los recursos. 

*Gestionar los terceros asociados a su proceso, asegurando el cumplimiento de estándares y los requerimientos asociados a la ejecución de labores al interior de la compañía.

TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD

Propone: Mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. Diseño, ejecución y monitoreo de las acciones y operaciones de mantenimiento de las máquinas, equipos e infraestructura.

Decide: Temas administrativos relacionados con la gestión de su equipo de trabajo.

TALENTOS SER NUTRESA

• Adaptabilidad
  Descripción

• Desarrollo de si mismo y de otros
  Descripción

• Innovación con valor
  Descripción

• Inspiración al logro
  Descripción

• Mentalidad sin fronteras
  Descripción

• Pasión por el cliente y consumidor
  Descripción

• Sentido colectivo
  Descripción

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

*Conocimientos de norma ISO 9001/2015, ISO 45001,BASC V5

*Coordinador de alturas.

*Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio.

*Buenas Prácticas de Manufactura.                                                                                                                                               *Eficiencia energética.

*Tableros de mando y control eléctricos e industriales. 

*Plantas de energías.

*Red contra incendios. 

*Refrigeración industrial.

*Planta de generación de vapor. 

*Planta de tratamiento agua.

*Nivel de inglés B2-C1.

*Conocimiento y manejo de ERP SAP.

RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA

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REDES DE INTERACCIÓN

Internas: Todas las áreas de la compañía.

Externas: Grupo Nutresa, Terceros.

EDUCACIÓN

• Profesional en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Eléctromecánica, o afines.
  
  

EXPERIENCIA

2 años en cargos similares y en liderazgo de equipos de trabajo.

INDICADORES - NIVEL OPERATIVO