Coordinador(a) de Selección (Talento Humano) - Itagüí
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2 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
$ 3.000.000 a $ 3.200.000
Itagui - Medellín - Envigado - La Estrella
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador de Selección (Talento Humano) - Itagüí
- Coordinador de Selección
- Talento Humano
- Recursos Humanos
- Selección de Personal
- Reclutamiento Masivo
- Entrevistas por Competencias
- Itagüí Antioquia
- Sector Ferretero
- Sector Construcción
- Gestión de Aprendices SENA
- HR Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
¿Te apasiona la selección de personal y el reclutamiento masivo en ambientes dinámicos? En esta vacante de Coordinador(a) de Selección en Itagüí podrás liderar la atracción del talento que impulsa el crecimiento del sector ferretero y de la construcción. Si disfrutas coordinando procesos de reclutamiento, entrevistas por competencias y generando experiencias memorables para los candidatos, esta oportunidad como Coordinador(a) de Selección en Itagüí es tu siguiente paso para seguir creciendo en talento humano. En esta posición serás clave para conectar el mejor talento con una empresa sólida, gestionando procesos de selección de personal, proveedores y aprendices SENA con enfoque humano y estratégico. La misión del cargo es garantizar la atracción, evaluación y vinculación del mejor talento para la compañía, coordinando procesos de selección para cargos operativos, administrativos y comerciales, asegurando procesos ágiles, efectivos y alineados con la cultura. Postúlate y haz parte del equipo que lidera la selección de personal en el sector ferretero y de la construcción en Itagüí.
- Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal para diversos cargos (operativos administrativos comerciales).
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento incluyendo reclutamiento masivo.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas para evaluar a los candidatos.
- Gestionar la relación con empresas temporales y otros proveedores de servicios de selección.
- Administrar la cuota SENA y la gestión de aprendices asegurando el cumplimiento normativo.
- Colaborar con los líderes internos para entender sus necesidades de talento y asegurar una selección efectiva.
- Contribuir al desarrollo de planes de carrera y programas de crecimiento interno para el talento.
- Asegurar que los procesos de selección estén alineados con la cultura organizacional y promuevan una experiencia positiva del candidato.
- Analizar y reportar indicadores clave de gestión del área de selección.
- Profesional en Psicología Trabajo Social Administración o afines o Tecnólogo en Gestión Humana.
- Experiencia comprobada en coordinación de procesos de selección de personal preferiblemente en sectores como ferretería o construcción.
- Dominio de técnicas de reclutamiento masivo y entrevistas por competencias.
- Conocimiento en manejo de empresas temporales y gestión de cuota y aprendices SENA.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas especialmente Excel y sistemas de gestión de talento humano.
- Habilidad para gestionar relaciones con proveedores y líderes internos.
- Capacidad para analizar y proponer mejoras en indicadores de selección.
- Orientación a la generación de experiencias positivas para los candidatos.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Construcción e infraestructura
- Ventas
- Coordinador
Otras habilidades:
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicotécnicas
- Manejo de empresas temporales
- Gestión cuota SENA
- Gestión de aprendices SENA
- Ofimática Excel
- Sistemas de gestión de talento humano
- Comunicación
- Orientación al detalle
- Trabajo en equipo
Habilidades
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicotécnicas
- Manejo de empresas temporales
- Gestión cuota SENA
- Gestión de aprendices SENA
- Ofimática Excel
- Sistemas de gestión de talento humano
- Comunicación
- Orientación al detalle
- Trabajo en equipo
Palabras clave:
Coordinador de Selección, Talento Humano, Recursos Humanos, Selección de Personal, Reclutamiento Masivo
Ver empresa: Magneto empleos
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