¿Te apasiona acompañar a las personas en la construcción de su proyecto profesional y diseñar estrategias que conecten el talento universitario con las oportunidades del mundo laboral?

En la Vicerrectoría Académica buscamos un(a) Coordinador(a) de Diseño de Carrera que lidere y articule iniciativas de orientación, empleabilidad e inserción laboral para estudiantes y egresados. Tendrás el reto de interpretar las tendencias del mercado, identificar brechas de competencias y diseñar programas que potencien el desarrollo profesional y la vinculación con el entorno laboral.

Misión del cargo

Coordinar y articular la estrategia de orientación, empleabilidad e inserción laboral de la Universidad, mediante el diseño, implementación y evaluación del Plan de Empleabilidad y programas de acompañamiento, para potenciar el desarrollo profesional de estudiantes y egresados.

Principales responsabilidades

Análisis y pertinencia profesional

• Coordinar estudios y análisis sobre tendencias del mercado laboral, necesidades de estudiantes y egresados y requerimientos de competencias.
• Consolidar información sobre ofertas laborales y trayectorias profesionales para apoyar procesos de acreditación y decisiones de las facultades.
• Identificar brechas y formular recomendaciones para fortalecer perfiles de egreso y propuestas formativas.

Plan de Empleabilidad y Emprendimiento

• Coordinar la implementación del Plan e&e, alineado con el Plan de Desarrollo Institucional.
• Diseñar y supervisar metodologías, talleres y contenidos de orientación profesional.
• Liderar mesas de trabajo con facultades y áreas institucionales e integrar las iniciativas de empleabilidad al ciclo académico.
• Coordinar actividades asociadas a ferias laborales e hitos académicos y hacer seguimiento a plataformas y recursos digitales.

Programas de acompañamiento

• Coordinar programas de empleabilidad y mentoría dirigidos a estudiantes y egresados, incluyendo convocatoria, formación y seguimiento.
• Articular acciones con áreas internas y aliados para fortalecer el ciclo de empleabilidad.
• Evaluar resultados, indicadores de inserción laboral e impacto de los programas.

Formación y desarrollo profesional

• Diseñar y coordinar la oferta de talleres, conferencias, seminarios y experiencias de aprendizaje.
• Gestionar conferencistas, mentores y proveedores especializados.
• Desarrollar contenidos presenciales y digitales y evaluar su impacto para implementar mejoras.

Orientación e inserción laboral

• Consolidar el modelo de orientación profesional y empleabilidad en temas como hoja de vida, entrevistas y marca personal.
• Definir lineamientos metodológicos y estándares de calidad para el servicio.
• Liderar el acompañamiento a practicantes y la formación de tutores y jefes.
• Atender casos de alta complejidad y generar indicadores e informes de gestión.

Expectativas del perfil que buscamos

Buscamos una persona estratégica, analítica, cercana y orientada al desarrollo de las personas, con capacidad para diseñar programas, facilitar espacios de aprendizaje, articular actores y convertir información del mercado laboral en oportunidades de mejora.

Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales, Licenciaturas o áreas afines, con maestría.

Conocimientos que valoramos

• Orientación profesional, empleabilidad y desarrollo de carrera.
• Análisis de datos, indicadores laborales y brechas de competencias.
• Gestión de redes de egresados, mentorías y alianzas institucionales.
• Diseño y facilitación de talleres y programas de desarrollo profesional.
• Plataformas de agendamiento, portales de empleo y recursos educativos digitales.

Experiencia

Mínimo 3 años en desarrollo profesional, gestión de carrera, empleabilidad o desarrollo de talento humano, con experiencia en:

• Talleres y orientación individual en empleabilidad.
• Coordinación de programas o eventos formativos.
• Diseño y seguimiento de iniciativas de orientación, desarrollo profesional o inserción laboral.