COORDINADOR(A) DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Propósito del cargo
Coordinar la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la adecuada gestión de los riesgos laborales y el fortalecimiento de una cultura de prevención y autocuidado. Actuar como referente técnico del negocio y liderar al equipo de SST, asegurando el cumplimiento de los objetivos y estándares establecidos.

Principales responsabilidades

• Diseñar, implementar y evaluar el plan anual de trabajo del SG-SST, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.

• Asegurar la actualización y control de la documentación del sistema y atender auditorías, inspecciones y requerimientos de las autoridades.

• Liderar la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, así como la implementación y seguimiento de controles.

• Coordinar la investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, realizando seguimiento a las acciones preventivas y correctivas.

• Gestionar los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica y programas de promoción, prevención y medicina del trabajo.

• Coordinar la gestión con la ARL, aprovechando sus servicios y recursos de asesoría técnica.

• Acompañar la gestión del COPASST, Comité de Convivencia Laboral y Brigadas de Emergencia.

• Promover una cultura de prevención, autocuidado y comportamientos seguros mediante estrategias de formación y sensibilización.

• Liderar, orientar y desarrollar al equipo de SST, realizando seguimiento a su desempeño y resultados.

• Definir, monitorear y analizar indicadores de SST, generando informes y planes de mejoramiento para la toma de decisiones.

• Acompañar la implementación y seguimiento del PESV, cuando aplique.

Toma de decisiones
Proponer estrategias, planes de intervención y acciones preventivas y correctivas frente a los riesgos identificados. Priorizar actividades del equipo y definir acciones técnicas dentro de su ámbito de responsabilidad, de acuerdo con los lineamientos corporativos.

Retos

• Fortalecer la cultura de prevención y autocuidado.

• Anticipar y gestionar oportunamente los riesgos laborales.

• Garantizar la eficacia y mejora continua del SG-SST.

• Consolidar información e indicadores que faciliten la toma de decisiones.

• Liderar un equipo técnico orientado a resultados.

Perfil requerido

Formación: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Ambiental, áreas de la salud o afines. Preferiblemente con especialización en SST o áreas relacionadas. Licencia vigente en SST.

Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia profesional en SST, incluyendo coordinación de procesos y liderazgo de equipos, preferiblemente en organizaciones de gran volumen de colaboradores y/o con operación en diferentes centros de trabajo.

Sectores:  Retail, Transporte Masivo, Consumo Masivo o Servicios

Conocimientos: Legislación y estándares del SG-SST, identificación y valoración de riesgos, investigación de accidentes, vigilancia epidemiológica, PESV, indicadores de gestión, auditoría y mejoramiento continuo.

Competencias: Liderazgo, pensamiento analítico, planificación y organización, comunicación, gestión de relaciones, resolución de problemas, toma de decisiones, orientación al detalle y mejora continua.

Talentos Ser Nutresa: Adaptabilidad, Desarrollo de sí mismo y de otros, Innovación con valor, Inspiración al logro, Mentalidad sin fronteras y Sentido colectivo.

Indicadores: Cumplimiento del plan de trabajo y requisitos legales, accidentalidad, frecuencia y severidad, ausentismo, cierre de planes de acción, resultados de auditorías e indicadores propios del proceso de SST.