PROPÓSITO

Desarrollar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en el negocio/compañía. Actúa como el referente técnico, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, la gestión eficaz de los riesgos y la promoción de una cultura de prevención entre los colaboradores.

RESPONSABILIDADES

• Liderar y desarrollar estrategias de SST en su público objetivo, alineadas con los retos organizacionales.

• Planificar y supervisar la ejecución de las actividades del SG-SST (identificación de peligros, evaluación de riesgos, inspecciones, auditorías internas).

• Asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable a seguridad y salud en el trabajo, en las operaciones del negocio y nuevos proyectos.

• Administrar la documentación del SG-SST.

• Coordinar el establecimiento y funcionamiento del COPASST y Brigadas de Emergencia y Comité de Seguridad Vial (en las compañías que aplique).

• Liderazgo y Gestión de Riesgos e Incidentes:

  • Liderar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedad laboral, asegurando la determinación de causas raíz y el seguimiento a los planes de acción.

  • Dirigir la identificación, valoración y tratamiento de los riesgos estratégicos de SST y la investigación de incidentes/accidentes de trabajo y enfermedad laboral, del público asignado.

  • Apoyar los planes de contingencia y gestión de crisis de los riesgos asociados a SST, del público asignado.

  • Gestionar las relaciones con la ARL a nivel operativo.

  Cultura de Seguridad y Desarrollo de Capacidades:

  • Diseñar y gestionar programas de capacitación y sensibilización en SST, garantizando su efectividad y cumplimiento.

  • Fomentar una cultura organizacional en la que el cuidado por la vida sea una prioridad para líderes y colaboradores.

  Gestión de equipo y mejora continua:

  • Coordinar las actividades del equipo de analistas de SST, asignando tareas y brindando orientación técnica para la ejecución de las responsabilidades.

  • Monitorear indicadores de SST, generar reportes de gestión operativa y proponer mejoras continuas.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES

• Licencia en Salud Ocupacional/SST vigente (Curso de 50 / 20 horas).

• Dominio experto de la legislación en SST y normativa laboral de la geografía de su alcance.

• Conocimiento en metodologías de identificación y evaluación de riesgos e investigación de accidentes.

• Manejo de herramientas de workspace, manejo de indicadores de gestión y análisis de datos

• Gestión de equipos (liderazgo, delegación, seguimiento). Comunicación y gestión de relaciones interpersonales. Proactividad y capacidad de resolución de problemas.

EDUCACIÓN

• Profesional en seguridad y salud en el trabajo, ingenierías con especialización.

• Licencia en Salud Ocupacional/SST vigente (Curso de 50 / 20 horas).

EXPERIENCIA

• Experiencia: mínimo 4 años de experiencia en roles de coordinación de áreas de SST (con personal a cargo), en empresas de manufactura u oil&gas