Coordinador de Atracción de Talento Humano - Medellín
Reportar
2 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
$ 4.000.000
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador de Atracción de Talento Humano (Selección y Contratación Masiva) - Medellín
- Coordinador de Atracción de Talento Humano
- Coordinador de Selección
- Coordinador de Reclutamiento
- Contratación masiva
- Medellín
Se requiere profesional en Ingeniería con experiencia mínima de 2 años liderando procesos de atracción y selección de talento humano, especialmente en contratación masiva. El rol se enfoca en la gestión integral del ciclo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la vinculación del candidato, asegurando el cumplimiento de metas de cobertura y tiempos establecidos. Se valorará la capacidad para gestionar equipos de trabajo, analizar indicadores de gestión y optimizar fuentes de reclutamiento. La posición requiere un alto dominio de Excel y experiencia en el uso de portales de empleo y redes profesionales para la construcción de bases de datos de candidatos. Se ofrece un contrato por obra o labor con una remuneración mensual de $4.000.000. Este cargo es fundamental para asegurar el flujo continuo de talento humano necesario para las operaciones.
- Liderar y coordinar los procesos de atracción y selección de talento humano asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura y los tiempos establecidos.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la vinculación del candidato seleccionado.
- Supervisar y orientar al equipo de reclutamiento fomentando un ambiente de trabajo productivo y enfocado en resultados.
- Desarrollar implementar y optimizar estrategias de reclutamiento utilizando diversas fuentes incluyendo portales de empleo y redes profesionales.
- Analizar y presentar indicadores clave de gestión del proceso de selección como tiempo de contratación costo por contratación y efectividad de las fuentes.
- Elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de selección y el estado de las bases de datos de candidatos.
- Asegurar la correcta administración y actualización de las bases de datos de candidatos.
- Colaborar en la definición de perfiles de cargo junto con las áreas solicitantes.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Formación Profesional en Ingeniería.
- Experiencia mínima de 2 años en coordinación de procesos de selección y reclutamiento preferiblemente en contratación masiva.
- Experiencia en el manejo de indicadores de gestión de selección y elaboración de reportes.
- Dominio avanzado de Excel.
- Experiencia en el uso de portales de empleo y redes profesionales para la búsqueda y atracción de talento.
- Capacidad demostrada para liderar equipos de trabajo o proyectos de reclutamiento.
- Conocimiento en la definición y aplicación de estrategias de reclutamiento.
- Salario: $4.000.000 mensuales.
- Contrato por obra o labor.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Otras
- Coordinador
Otras habilidades:
- Excel
- Portales de empleo
- Redes profesionales
- Bases de datos de candidatos
- Indicadores de selección
- Reportes de gestión
Habilidades
- Excel
- Portales de empleo
- Redes profesionales
- Bases de datos de candidatos
- Indicadores de selección
- Reportes de gestión
Palabras clave:
Coordinador de Atracción de Talento Humano, Coordinador de Selección, Coordinador de Reclutamiento, Contratación masiva, Medellín
Ver empresa: STAFFING DE COLOMBIA
¡Ten cuidado con el fraude!
Reportar fraudeCompartir en:
