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Trabajo en GALGO

Coordinador de Cobranza

GALGO | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-30
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • People-iconApto para personas con discapacidad
  • Briefcase-icon1 año y 3 meses de experiencia, Técnico hasta Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín
Coordinador de Cobranza
Palabras clave:
  • Coordinador de Cobranza
  • Recuperación de Cartera
  • Gestión de Cartera
  • Excel Avanzado
  • KPIs de Cobranza
  • Negociación
  • Cobranza Masiva
  • Reducción de Mora
  • Tasa de Recaudo
  • CRM de Cobranza
  • Análisis de Cartera
  • Cobro Prejurídico
  • Cobro Jurídico
  • Liderazgo de Equipos
  • Collection Supervisor

Se requiere coordinación especializada para optimizar la recuperación de cartera y reducir los niveles de mora. El cargo lidera la operación de cobranza mediante análisis de datos, negociación y seguimiento de indicadores. Se busca fortalecer la salud financiera de la operación mediante estrategias de recaudo, control de cartera y desarrollo de equipos. Se integrará de forma natural al rol de Coordinador de Recuperación de Cartera, Líder de Cobranza y Collection Supervisor. Se evaluará la experiencia en analítica, gestión de equipos y procesos prejurídicos o jurídicos. Se ofrece un entorno dinámico para el desarrollo profesional en el sector financiero.

Responsabilidades:
  • Diseñar e implementar estrategias para la recuperación de cartera y la reducción de mora.
  • Supervisar y liderar al equipo de gestores de cobranza asignando cuotas y objetivos.
  • Analizar bases de datos para identificar patrones tendencias y oportunidades de mejora en la cobranza.
  • Negociar acuerdos de pago con deudores en mora incluyendo cartera castigada.
  • Coordinar con áreas internas y externos (jurídicos agencias) para la gestión de cobro.
  • Elaborar y presentar reportes periódicos sobre los KPIs de cobranza y el desempeño del equipo.
  • Evaluar la efectividad de las campañas de cobranza y proponer ajustes.
  • Gestionar y dar seguimiento a las promesas de pago recibidas.
Requerimientos:
  • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos especializados en cobro.
  • Manejo de Excel avanzado para análisis de datos y generación de reportes.
  • Experiencia en el uso de CRM de cobranza y software de gestión de cartera.
  • Conocimiento en análisis de bases de datos y elaboración de dashboards de KPIs de cobranza.
  • Experiencia comprobada en gestión de cobro prejurídico y jurídico.
  • Capacidad de negociación para cuentas críticas y cartera castigada.
  • Habilidad para analizar la contactabilidad y efectividad de las estrategias de cobranza.
  • Conocimiento de metodologías para el seguimiento de promesas de pago.
  • Formación profesional en Administración Finanzas Economía Ingeniería Industrial o carreras afines.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales
  • Servicio al cliente y afines
  • Call center tele mercadeo BPO y afines
  • Contabilidad finanzas impuestos y afines
  • Administración y oficina
Cargo:
  • Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Excel avanzado
  • CRM de cobranza
  • Software de gestión de cartera
  • Análisis de bases de datos
  • Dashboards de KPIs
  • Gestión de cobro prejurídico
  • Gestión de cobro jurídico
Habilidades interpersonales:
  • Negociación
  • Liderazgo de equipos
  • Comunicación asertiva
  • Resolución de conflictos

subtitle-iconHabilidades

  • Excel avanzado
  • CRM de cobranza
  • Software de gestión de cartera
  • Análisis de bases de datos
  • Dashboards de KPIs
  • Gestión de cobro prejurídico
  • Gestión de cobro jurídico
  • Negociación
  • Liderazgo de equipos
  • Comunicación asertiva

subtitle-iconPalabras clave:

Coordinador de Cobranza, Recuperación de Cartera, Gestión de Cartera, Excel Avanzado, KPIs de Cobranza

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