Coordinador de Compensación y Beneficios - ¡Únete a nuestro equipo!
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3 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Manizales
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador de Compensación y Beneficios - ¡Únete a nuestro equipo!
- Coordinador de Compensación y Beneficios
- Coordinador de Nómina
- Legislación Laboral Colombiana
- Seguridad Social
- Liquidaciones Laborales
- Excel Avanzado
- Indicadores de Gestión
- Administración de Personal
- Gestión del Talento Humano
¿Estás listo para dar un paso adelante en tu carrera y ser una pieza clave en la gestión del talento?
Buscamos un Coordinador de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo. Tu misión será fundamental: asegurar la correcta administración de la compensación, la nómina y los beneficios, garantizando información confiable, el estricto cumplimiento de la legislación laboral colombiana y un control de costos de personal eficiente. Si te motiva analizar datos salariales, generar indicadores de gestión y participar en la mejora continua de nuestros procesos, ¡este es tu lugar! Aquí tendrás la oportunidad de aprender y crecer en la gestión integral del talento humano, trabajando de la mano con un equipo comprometido.
¡Te invitamos a postularte y a convertir los datos de compensación en decisiones estratégicas!
- Coordinar los procesos de compensación, beneficios, nómina, contratación y seguridad social, garantizando el cumplimiento legal y organizacional.
- Administrar y controlar la nómina, liquidaciones laborales, aportes a seguridad social y procesos relacionados con deuda presunta.
- Gestionar los programas de beneficios y flexibilización salarial, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento normativo.
- Elaborar y analizar indicadores, informes de gestión, gastos de personal, costos laborales y presupuesto de talento humano para la toma de decisiones.
- Administrar bases de datos laborales y generar información confiable para auditorías, entidades gubernamentales y procesos internos.
- Liderar estudios, propuestas y proyectos de mejora relacionados con compensación, beneficios, reconocimiento y optimización de procesos de gestión humana.
- Diseñar y realizar seguimiento a indicadores de gestión que permitan monitorear la efectividad de las políticas de compensación, beneficios y administración de personal.
- Contribuir a la atracción, retención y motivación del talento mediante el análisis y fortalecimiento de las estrategias de compensación y beneficios
- Experiencia demostrable en coordinación de procesos de compensación beneficios y nómina en una compañia de + 300 colaboradores.
- Conocimiento de la legislación laboral y normativas de seguridad social.
- Dominio avanzado de Excel para análisis de datos y elaboración de informes.
- Experiencia en el manejo de sistemas de nómina y liquidaciones laborales.
- Formación Profesional en Administración de Empresas Contaduría Pública Ingeniería Industrial Economía Gestión del Talento Humano o carreras afines.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Coordinador
Otras habilidades:
- Excel avanzado
- Sistemas de nómina
- Trabajo colaborativo
- Aprendizaje continuo
Habilidades
- Excel avanzado
- Sistemas de nómina
- Trabajo colaborativo
- Aprendizaje continuo
Palabras clave:
Coordinador de Compensación y Beneficios, Coordinador de Nómina, Compensación y Beneficios, Nómina, Beneficios
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