Coordinador de Formación
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2 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Medellín - Bello - Sabaneta - Itagui - Envigado
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador(a) de Formación
Importante compañía del sector retail se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Formación, quien será responsable de liderar la estrategia de aprendizaje y desarrollo de la organización, garantizando el diseño, implementación y seguimiento de programas de formación que fortalezcan las competencias técnicas, comerciales y de liderazgo de los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades
• Liderar y coordinar los procesos de capacitación, entrenamiento y desarrollo organizacional.
• Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia del negocio.
• Gestionar proyectos de aprendizaje presencial, virtual, online y on demand.
• Coordinar el diseño instruccional y la creación de contenidos formativos.
• Administrar plataformas de gestión del aprendizaje (LMS) y dar seguimiento a indicadores de formación.
• Liderar y acompañar al equipo de formación en la ejecución de los diferentes programas.
• Evaluar la efectividad de los procesos de capacitación y proponer acciones de mejora continua.
• Promover metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizaje, fomentando experiencias formativas colaborativas, reflexivas y experienciales.
• Gestionar el presupuesto y los proveedores relacionados con los procesos de formación y desarrollo.
• Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia del negocio.
• Gestionar proyectos de aprendizaje presencial, virtual, online y on demand.
• Coordinar el diseño instruccional y la creación de contenidos formativos.
• Administrar plataformas de gestión del aprendizaje (LMS) y dar seguimiento a indicadores de formación.
• Liderar y acompañar al equipo de formación en la ejecución de los diferentes programas.
• Evaluar la efectividad de los procesos de capacitación y proponer acciones de mejora continua.
• Promover metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizaje, fomentando experiencias formativas colaborativas, reflexivas y experienciales.
• Gestionar el presupuesto y los proveedores relacionados con los procesos de formación y desarrollo.
Requisitos
• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación Social, Licenciaturas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización en áreas relacionadas con Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Educación o afines (deseable).
• Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de formación, capacitación o desarrollo organizacional.
• Experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos de aprendizaje.
• Conocimiento en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y plataformas LMS.
• Manejo de indicadores y evaluación del impacto de la formación.
• Excelente capacidad de liderazgo, comunicación e influencia.
• Especialización en áreas relacionadas con Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Educación o afines (deseable).
• Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de formación, capacitación o desarrollo organizacional.
• Experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos de aprendizaje.
• Conocimiento en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y plataformas LMS.
• Manejo de indicadores y evaluación del impacto de la formación.
• Excelente capacidad de liderazgo, comunicación e influencia.
Condiciones contractuales
• Contrato a término indefinido.
• Salario a convenir de acuerdo con experiencia y trayectoria.
• Modalidad híbrida (1 día de trabajo en casa).
• Jornada laboral de lunes a viernes.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en diferentes marcas del sector retail.
• Fondo de empleados.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario a convenir de acuerdo con experiencia y trayectoria.
• Modalidad híbrida (1 día de trabajo en casa).
• Jornada laboral de lunes a viernes.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en diferentes marcas del sector retail.
• Fondo de empleados.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Buscamos personas apasionadas por el aprendizaje, la transformación de equipos y el desarrollo del talento, con visión estratégica y capacidad para generar experiencias de formación que impacten positivamente los resultados del negocio.
Si cuentas con la experiencia y el liderazgo para asumir este reto, te invitamos a postularte.
Habilidades
- Gestión del aprendizaje
- E-learning
- Comunicación asertiva
- Planeación y organización
Palabras clave:
LMS, E-learning, Adobe, AVA, moodle
¡Ten cuidado con el fraude!
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