Nos encontramos en búsqueda de Coordinador(a) de Formación y Desarrollo, responsable de implementar y evaluar estrategias de capacitación que fortalezcan las competencias de los colaboradores y contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.

Funciones:

• Diseñar e implementar programas de formación alineados con la estrategia de la compañía.
• Detectar necesidades de capacitación a través de evaluaciones de desempeño y análisis organizacional.
• Coordinar actividades de entrenamiento interno y externo (talleres, cursos, e-learning, etc.).
• Evaluar la efectividad de los programas de formación mediante indicadores de impacto.
• Gestionar proveedores de capacitación y administrar el presupuesto del área.