Coordinador de Gestión del Talento

Propósito

Asegurar, coordinar y ejecutar los lineamientos, procedimientos, herramientas y metodologías del proceso de gestión de capital humano establecidas por la Vicepresidencia de Talento Humano, generando valor al negocio que apalanquen las estrategias y necesidades del Banco.

Formación Académica

Título profesional universitario en áreas Administrativas, Sociales o Ingeniería Industrial • Diplomado relacionado con el área del cargo.

Conocimientos

Conocimiento integral de los procesos de gestión humana.

Manejo de la planificación del recurso humano.

Conocimiento en legislación laboral y pública.

Conocimiento en informática (Excel, Word).

Conocimiento en servicio al cliente.

Experiencia:

Mínimo Tres (3) años de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas con el área del cargo, preferiblemente en el sector financiero.