• Coordinar y controlar la atención de las necesidades de contratación de personal a nivel operativo, así como la supervisión técnica, administrativa y documental para el debido ingreso de cada uno de los colaboradores,. 
• Coordinar y gestionar el cumplimiento del marco legal normativo que aplique a los procesos de contratación, entrega de dotación, inducción, afiliación, procesos disciplinarios, remuneración y retiro.
• Cumplir de manera asertiva y oportuna con los indicadores asignados.
• Promover en los trabajadores la comprensión de las políticas establecidas por la compañía.
• Participar en iniciativas de desarrollo organizacional, como programas de cambio cultural, mejora del clima laboral y promoción de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo

Requisitos: 

• Lugar de trabajo: Parque industrial Celta
• Disponibilidad para visitar diferentes centros de trabajo 
• Ideal contar con transporte propio 
• Formación: Tecnólogo en Gestión Humana, Administración de Empresas, o profesional en Psicología
• Conocimientos previos: Lesgislación laboral, en procesos de selección masivos, en procesos disciplinarios y relaciones laborales.

Beneficios:

• Seguro de vida
• Ejercítate con Smart Fit
• Convenios exequiales