Buscamos un(a) profesional en Gestión Humana con criterio, madurez profesional y capacidad de análisis, que lidere los procesos de talento humano de manera integral, combinando la ejecución operativa con la toma de decisiones objetivas.

La persona será responsable de coordinar todos los procesos de Gestión Humana, trabajando en conjunto con proveedores externos (empresa temporal y servicios especializados), garantizando el cumplimiento de procesos, el orden organizacional y un equilibrio entre las necesidades de la empresa y el bienestar de los colaboradores.

Este rol requiere una persona con madurez profesional, objetividad y criterio para desenvolverse en un entorno dinámico.

Responsabilidades Principales:

• Coordinar los procesos integrales de Gestión Humana (selección, contratación, novedades y retiro de personal).

• Administrar y mantener actualizada la documentación y bases de datos de colaboradores.

• Coordinar procesos con proveedores externos y empresa temporal.

• Apoyar a líderes en temas relacionados con manejo de personal.

• Realizar seguimiento al cumplimiento de políticas y procesos internos.

• Apoyar iniciativas de clima laboral y bienestar organizacional.

• Analizar situaciones organizacionales y proponer mejoras en los procesos de talento humano.

Se valorará especialmente la capacidad de trabajar con autonomía y criterio profesional.