• Determinar las necesidades de reclutamiento de acuerdo a la demanda y niveles de rotación de la compañía. 
• Programar la realización de exámenes médicos de ingreso y de retiro con el fin de cumplir con los requerimientos de ley. 
• Mantener un adecuado registro y control de la documentación relacionada con las labores de su proceso. 
• Ejecutar las diferentes actividades relacionadas con la compensación, los beneficios y el bienestar de los empleados.
• Atender y gestionar los requerimientos del cliente interno y externo, abordando diferentes situaciones que puedan surgir en temas relacionados con Gestión Humana.
• Promover en los trabajadores la comprensión de las políticas establecidas por la compañía y los procesos que la soportan, e informar oportunamente sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento. 

Requisitos: 

• Lugar de trabajo: Girardota
• Salario: 2.300.000 
• Formación: Tecnólogo o profesional  en Gestión Humana, administración de empresas o afines
• Administración de Empresas, Administración del Talento Humano o afines.
• Conocimientos previos: En herramientas ofimáticas y legislación laboral 

Beneficios:

• Seguro de vida
• Ejercítate con Smart Fit
• Convenios exequiales