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Trabajo en RECURSO HUMANO POSITIVO SAS
Fecha de publicación 2026-04-13

Coordinador de Gestión Humana

RECURSO HUMANO POSITIVO SAS | Término fijo, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Profesional hasta Doctorado
  • DollarCircle-icon$ 4.500.000
  • Location-iconEnvigado - Itagui - La Estrella - Medellín - Sabaneta
Coordinador de Gestión Humana
Palabras clave:
  • Coordinador de Gestión Humana
  • Coordinador de Recursos Humanos
  • Gestor de Talento Humano
  • Líder de Gestión de Personas

¿Estás listo para impulsar tu carrera en el área de Recursos Humanos? Únete a nuestro equipo como Coordinador de Gestión Humana y sé parte de una empresa que valora el talento y el crecimiento personal. En este rol, serás una pieza clave para alinear las estrategias de talento humano con los objetivos organizacionales, garantizando un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Trabajarás con un equipo comprometido y enfocado en el desarrollo del personal, donde tus ideas serán escuchadas y valoradas. Ofrecemos un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la visibilidad en proyectos estratégicos, impulsando tu carrera hacia nuevas alturas. Nuestra cultura se fundamenta en la confianza, la innovación y el respeto por la diversidad, asegurando que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. Ven y sé parte de nuestra misión de transformar la gestión del talento humano.

Responsabilidades:
  • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
  • Supervisar los procesos de selección y contratación de personal.
  • Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
  • Gestionar el clima laboral y promover la cultura organizacional.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
Requerimientos:
  • Título universitario en Recursos Humanos, Administración o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos.
  • Conocimiento profundo de normativas laborales y gestión de personal.
  • Habilidades en gestión de conflictos y comunicación efectiva.
  • Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Administración y oficina
Cargo:
  • Coordinador de Gestión Humana
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Gestión de personal
  • Normativas laborales
  • Desarrollo organizacional
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconHabilidades

  • Gestión de personal
  • Normativas laborales
  • Desarrollo organizacional
  • Liderazgo
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconPalabras clave:

Coordinador de Gestión Humana, Coordinador de Recursos Humanos, Gestor de Talento Humano, Líder de Gestión de Personas

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