Coordinador de Gestión Humana (Bogotá)
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8 años de experiencia, Profesional
$ 4.520.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador de Gestión Humana
- Coordinador de Gestión Humana
- Coordinador de Recursos Humanos
- Coordinador de Talento Humano
- Gestión de Recursos Humanos
- Reclutamiento y selección
- Relaciones laborales
- Auditorías internas y externas
- Microsoft Excel
- Inglés
- Decreto 1668
Se requiere profesional para coordinar integralmente los procesos de gestión humana de la organización. El cargo tiene como finalidad asegurar la ejecución oportuna de los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, relaciones laborales y auditorías. Se busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia general de 8 a 11 años y mínimo 1 año en posiciones de coordinación. Este rol es fundamental para el desarrollo del talento humano y el cumplimiento de objetivos organizacionales. Se considerará positivamente la experiencia en el Decreto 1668. El Human Resources Coordinator será responsable de la administración y optimización de las políticas y procedimientos del área. Se valorará la capacidad para gestionar eficazmente las auditorías internas y externas.
- Coordinar integralmente los procesos de gestión humana de la organización.
- Supervisar y ejecutar las actividades de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar las relaciones laborales y la normativa aplicable.
- Liderar la realización de auditorías internas y externas del área de recursos humanos.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de la gestión del talento humano.
- Implementar y optimizar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Garantizar la correcta aplicación del Decreto 1668 en los procesos pertinentes.
- Profesional en Psicología Ingeniería Industrial Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia general mínima de 8 años.
- Experiencia específica mínima de 1 año en coordinación de áreas de gestión humana o recursos humanos.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
- Conocimiento y aplicación de procesos de reclutamiento y selección.
- Experiencia en relaciones laborales y legislación aplicable.
- Capacidad para realizar y supervisar auditorías internas y externas.
- Conocimiento del Decreto 1668.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Coordinador
Otras habilidades:
- Microsoft Excel
- Inglés
- Reclutamiento y selección
- Relaciones laborales
- Auditorías internas y externas
Habilidades
- Microsoft Excel
- Inglés
- Reclutamiento y selección
- Relaciones laborales
- Auditorías internas y externas
Palabras clave:
Coordinador de Gestión Humana, Coordinador de Recursos Humanos, Coordinador de Talento Humano, Gestión de Recursos Humanos, Reclutamiento y selección
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