Coordinador de Gestión y Planeación de Talento en Bogotá

Forma parte de una reconocida compañía de telecomunicaciones como Coordinador de Gestión y Planeación de Talento, donde liderarás iniciativas que impulsan el talento interno.

Este rol es clave para asegurar la movilidad interna y fortalecer planes de sucesión efectivos.

Responsabilidades clave

• Coordinar la elaboración y seguimiento de mapas de talento y planes de sucesión.
• Gestionar procesos de movilidad interna y desarrollo de altos potenciales.
• Apoyar la elaboración de indicadores y reportes de talento.
• Colaborar en sesiones de talento y comités de desarrollo.

Qué buscamos

• Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión y planeación de talento en empresas grandes.
• Conocimiento avanzado en Excel, Power BI y SAP SuccessFactors.
• Habilidades para la gestión de movilidad interna y planes de sucesión.

Beneficios

• Contrato a término indefinido.
• Modalidad presencial en Bogotá.
• Salario competitivo.

Si buscas crecer profesionalmente en un ambiente inclusivo y dinámico, te invitamos a postular.