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Propósito del Cargo:

Planear, gestionar y controlar de manera integral el funcionamiento operativo y experiencial del gimnasio, velando por la eficiencia administrativa, el cumplimiento de objetivos y garantizando un servicio en excelencia encaminado a brindar experiencias de valor a los clientes a través del diseño de entrenamientos, clases grupales y eventos especiales que fortalezcan el deporte.

Funciones Principales

Administración General

1. Liderar integralmente la operación diaria del gimnasio. (orden, aseo, mantenimiento, buen uso y cumplimiento de las normas)

2. Velar por la ejecución de los protocolos de servicio definidos para cada rol

3. Supervisar la correcta dotación, mantenimiento y aseo de los espacios equipos e instalaciones.

4. Garantizar la disponibilidad y estado óptimo de equipos, accesorios y recursos.

5, Ser el interlocutor ante otras áreas promoviendo la articulación efectiva en pro de actividades, eventos y/o proyectos.

6, Supervisar el mantenimiento de las máquinas y solicitar asistencia correctiva inmediata cuando se necesite.

7, Velar por el buen uso y seguridad de los equipos e implementos del gimnasio.

8, Hacer control de inventario periódico de la maquinaria e implementos deportivos.                                                                                                                                                                                                                 

Gestión del Personal 

1. Liderar, coordinar y motivar al equipo de trabajo.

2. Diseñar y ejecutar cronogramas de turnos y asignación de responsabilidades.

3. Realizar acompañamiento y retroalimentación permanente de manera individual o grupal según la necesidad.

4. Supervisión de los horarios de servicio del personal del área y cumplimiento de las funciones propias de cada cargo que está bajo su responsabilidad.

5. Gestionar capacitaciones técnicas, de servicio y de crecimiento personal que favorezcan la mejora continua en el desempeño individual y colectivo del equipo de trabajo.

6. Evaluar desempeño individual y colectivo, generando acciones de mejora continua.

7. Apoyar el proceso de búsqueda y atracción de entrenadores de acuerdo con las necesidades de la operación.

Planificación de Clases y Programación     

1. Diseñar y actualizar la oferta de Fitness, garantizando variedad, innovación y pertinencia para los clientes.

2. Coordinar la cobertura de entrenadores y sus remplazos cuando sea necesario.

3. Revisar la calidad pedagógica y metodológica de las sesiones

4. Medir la asistencia y satisfacción de las clases para ajustar la oferta.

Gestión de Experiencias y Eventos    

4. Implementar activaciones temáticas en fechas especiales.

6, Coordinar la logística de eventos desde la planeación hasta el informe de evaluación.                                                                                                                       

Gestión de Indicadores y Control

1. Establecer y monitorear indicadores de gestión.

2. Seguimiento al proceso de valoración física y elaboración de planes de entrenamiento por parte de los entrenadores a los clientes de acuerdo con sus preferencias y necesidades

Perfil Requerido:

Profesional en Deportes o Entrenamiento Deportivo, Educación Física o afines. deseable

Especialización en Gerencia y/o Administración deportiva. Experiencia mínima de 3 años comprobada en la dirección y liderazgo de equipos, planeación y control de clases grupales y programas de entrenamiento,

Contrato a término indefinido

Salario: $5.500.000 + beneficios

100% presencial