¿Eres un profesional de la salud que además de vocación de servicio tienes visión estratégica y talento para liderar equipos y procesos? Estamos buscando a alguien como tú. 

En esta posición tendrás la oportunidad de liderar de forma integral la operación de una sede ambulatoria de alto valor, articulando lo asistencial, lo financiero, lo comercial y lo administrativo bajo una misma visión: brindar un servicio de salud de excelencia. Reportarás directamente a la Dirección General, esta posición exige un equilibrio perfecto entre pensamiento estratégico de alto nivel y capacidad de ejecución operativa directa (gestión del detalle diario como cuadros de turnos, seguimiento a la operación sin personal auxiliar directo).

Requisitos del Perfil:

Educación: Profesional en Áreas Asistenciales de la Salud, con Tarjeta Profesional y ReTHUS vigente. Indispensable: Especialización o Maestría en Áreas Económicas y/o Financieras.

Experiencia: Entre 5 y 9 años de experiencia total, acreditando mínimo 5 años en roles de Coordinación o Dirección en instituciones o sedes de salud de mediana o alta complejidad.

Un poco de los retos  del cargo y conocimeintos necesarios en el perfil del candidato: 

Foco Financiero y Estratégico (Requerimiento Clave):

Experiencia demostrable en diseño y monitoreo de modelos de eficiencia de costos.

Control de gasto médico, seguimiento presupuestal y rendición de cuentas sobre EBITDA.

Sustentación de proyectos de inversión, evaluación de renovación  tecnológica/infraestructura y optimización de facturación y cartera.

Habilidad para alinear los objetivos del negocio con el cumplimiento de estándares de habilitación (REPS), calidad y modelo de atención al usuario.

Competencias y Estilo de Trabajo:

Capacidad para transitar fluidamente entre la toma de decisiones estratégicas de impacto directivo y la resolución operativa en el día a día.

Liderazgo de equipos directos e indirectos sin apoyo de auxiliares de área.

Negociación e influencia, orientación a resultados y pensamiento sistémico.

Condiciones de la vacante:

Tipo de contrato: inicia con modalidad término fijo a 6 meses, con sus 3 prórrogas y luego pasa a término indefinido

Salario: $9.018.000

Modalidad de trabajo: 100% presencial

Beneficios: 2 primas extralegales al año