Importante compañía del sector Gastronómico, con operación en Medellín, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de talento humano, fortalecer la cultura organizacional y garantizar la adecuada ejecución de los procesos laborales.

Buscamos un profesional con experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, con alta capacidad de influencia, orientación al servicio y enfoque en el desarrollo de las personas.

Requisitos del cargo:

Formación académica:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana, Ingeniería Industrial o áreas afines.

Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector servicios (hoteles, restaurantes) y liderando procesos de nómina y compensación. 

Conocimientos requeridos:

• Selección y contratación de personal.
• Legislación laboral colombiana vigente.
• Nómina y novedades laborales.
• Bienestar, cultura organizacional y formación.
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Office).
• Manejo de sistemas de nómina (preferiblemente SIIGO).

Responsabilidades principales:

• Liderar procesos de atracción, selección y vinculación de talento para cargos administrativos.
• Coordinar procesos de contratación, afiliaciones, documentación e inducción corporativa.
• Realizar seguimiento y auditoría a procesos de nómina, novedades, retiros e ingresos de personal.
• Administrar programas de bienestar, formación y desarrollo organizacional.
• Diseñar y fortalecer estrategias de cultura y clima laboral.
• Gestionar comunicaciones internas y socialización de políticas corporativas.
• Coordinar procesos disciplinarios garantizando el cumplimiento normativo.
• Mantener actualizados procedimientos, políticas y documentación del área.
• Coordinar proveedores relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo.

Competencias clave:

• Liderazgo y capacidad de influencia.
• Comunicación efectiva.
• Manejo y resolución de conflictos.

Condiciones laborales:

Tipo de contrato: Indefinido.

Horario:
Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

Modalidad híbrida:

• 3 días presenciales en Medellín.

Salario:
$3.500.000 básico + bonificación promedio aproximada de $700.000.

Beneficios:

• Alimentación durante la jornada laboral.
• Transporte asignado para ruta definida por la compañía.
• Incentivo asociado al cumplimiento de indicadores de fidelización y permanencia del talento.

Si cuentas con experiencia liderando procesos estratégicos de Gestión Humana y quieres aportar al crecimiento organizacional, ¡esta oportunidad es para ti!