Buscamos un(a) abogado(a) con visión integral de Gestión Humana para liderar los procesos de Contratación, Administración Laboral, Nómina y Seguridad Social, Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo, garantizando la adecuada gestión del ciclo de vida laboral, la mitigación de riesgos jurídicos y el cumplimiento de las obligaciones laborales de la organización. Será el referente técnico para líderes y áreas internas, así como el enlace con asesores jurídicos externos y entidades de control.

Requisitos

• Profesional en Derecho.
• Deseable especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de relaciones laborales en organizaciones de mediana o alta complejidad.
• Experiencia en contratación laboral, nómina y seguridad social, procesos disciplinarios y gestión jurídica laboral.
• Conocimiento en legislación laboral colombiana y cumplimiento normativo.
• Deseable experiencia en el sector salud.

Funciones

• Liderar integralmente los procesos de contratación, nómina y administración laboral, incluyendo novedades, modificaciones y desvinculaciones.
• Garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
• Liderar la gestión de relaciones laborales y procesos disciplinarios, brindando acompañamiento a líderes y gestionando conflictos laborales.
• Coordinar la atención de procesos judiciales, conciliaciones, tutelas y requerimientos de entidades de control, actuando como enlace con asesores jurídicos externos.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, la actualización de políticas y procedimientos y la mitigación de riesgos legales.
• Garantizar la adecuada administración y custodia de la información laboral.
• Diseñar indicadores y promover iniciativas de mejora continua y automatización de procesos.

Condiciones

• Salario: $5.780.500.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Ciudad: Medellín.