Funciones principales

• Ejecutar y controlar procesos de selección masiva y operativa.

• Coordinar y hacer seguimiento al equipo de reclutamiento, tanto presencial como remoto.

• Liderar la operación de selección a nivel regional.

• Asegurar el cumplimiento de ANS e indicadores de la operación.

• Realizar seguimiento a la gestión y desempeño del equipo.

• Elaborar informes de gestión y reportes de resultados.

• Gestionar clientes y atender sus necesidades relacionadas con los procesos de selección.

• Identificar oportunidades de mejora y apoyar procesos de mejora continua.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 4 a 6 años en atracción y selección, con al menos 2 años coordinando procesos de selección masiva u operativa.

• Experiencia preferiblemente en BPO y/o sector financiero.

• Experiencia liderando equipos de selección y coordinando operaciones regionales.

• Conocimiento sólido de procesos de selección y manejo de diferentes niveles de seniority.

• Experiencia en manejo de clientes, indicadores y cumplimiento de ANS.

• Manejo de ATS.

• Excel intermedio y conocimientos en Power BI y manejo de datos.

• Manejo de PowerPoint y demás herramientas de Office.

• Deseable experiencia en procesos de mejora continua.

Condiciones laborales

• Salario: $6.835.743 + prestaciones de ley.

• Contrato: indefinido.

• Modalidad: híbrida.

• Horario: lunes a viernes, horario de oficina.

Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate para continuar con el proceso.