Coordinador de Selección
2 años de experiencia, Profesional
$ 3.500.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador de Selección
- Coordinador de Selección
- Procesos masivos de selección
- Sector salud
- Talento humano
- Recursos humanos
- Bogotá
- Colombia
- Indicadores de gestión
- Normatividad laboral colombiana
- Atracción de talento
- Psicología
- Ingeniería Industrial
Grupo Zentria busca un Coordinador de Selección para liderar la gestión integral de procesos masivos de reclutamiento dentro de su red de servicios de salud y farmacéuticos. Este rol es fundamental para asegurar la calidad y eficiencia en la atracción de talento humano, desempeñando un papel clave en el crecimiento organizacional. La posición se enfoca en la planificación, dirección y supervisión de los procesos de selección en todos los niveles, garantizando el cumplimiento de plazos, la idoneidad de los perfiles y la adhesión a las políticas internas y la normatividad laboral colombiana. El impacto de esta función se refleja directamente en la calidad del talento incorporado y en la optimización de la gestión de recursos humanos en el sector salud. Se ofrece una valiosa experiencia en procesos masivos de selección dentro de una organización dinámica del sector salud, con oportunidades para interactuar con diversas áreas, analizar indicadores de gestión y contribuir al diseño de estrategias de atracción de talento. El contexto laboral se enmarca en un modelo de atención integral con un fuerte enfoque en la calidad de vida de los pacientes. El candidato seleccionado actuará como coordinador de reclutamiento y selección, gestionando equipos y asegurando la excelencia en cada etapa del proceso.
- Dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento y selección en todos los niveles de la organización.
- Asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos para cada fase del proceso de selección.
- Garantizar la calidad de los perfiles seleccionados alineándolos con las necesidades y políticas de la empresa.
- Supervisar la correcta aplicación de la normatividad laboral colombiana en todos los procesos de selección.
- Gestionar y analizar los indicadores clave de desempeño del área de selección.
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la atracción de talento humano.
- Liderar y desarrollar al equipo de selección a cargo.
- Coordinar el uso de herramientas de reclutamiento y selección para optimizar la eficiencia.
- Colaborar con otras áreas de la organización para comprender sus necesidades de personal.
- Contribuir al diseño de planes de mejora continua para los procesos de selección.
- Profesional en Psicología Ingeniería Industrial o afines con especialización en Gestión del Talento Humano Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- Experiencia comprobada en la coordinación de procesos masivos de selección preferiblemente en el sector salud.
- Conocimiento profundo de la normatividad laboral colombiana y su aplicación en procesos de selección.
- Capacidad demostrada para gestionar indicadores de selección y elaborar reportes de gestión.
- Experiencia en la gestión de equipos de selección y herramientas de reclutamiento y selección.
- Habilidad para diseñar e implementar estrategias de atracción de talento humano.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en entornos de alta demanda.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Medicina sector de la salud y Ciencias
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Coordinador
Otras habilidades:
- Gestión de indicadores de selección
- Procesos masivos de selección
- Normatividad laboral colombiana
- Atracción de talento
- Gestión de equipos de selección
- Herramientas de reclutamiento y selección
- Liderazgo
- Comunicación
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
Habilidades
- Gestión de indicadores de selección
- Procesos masivos de selección
- Normatividad laboral colombiana
- Atracción de talento
- Gestión de equipos de selección
- Herramientas de reclutamiento y selección
- Liderazgo
- Comunicación
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
Palabras clave:
Coordinador de Selección, Procesos masivos de selección, Sector salud, Talento humano, Recursos humanos
