
Coordinador de Selección (Reclutamiento Masivo Retail) - Colombia
8 años de experiencia, Profesional
$ 4.500.000 a $ 5.500.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador de Selección (Reclutamiento Masivo Retail) - Colombia
- Coordinador de Selección
- Reclutamiento Masivo
- Sector Retail
- Colombia
- Talento Humano Retail
- Recursos Humanos
- Procesos de Selección y Contratación
- Coordinador de Reclutamiento
- Cargos Comerciales
- Cargos Operativos
- Cargos Estratégicos
- Selección Masiva
- Atracción de Talento
- Entrevistas por Competencias
- Pruebas Psicotécnicas
Se requiere coordinador de selección con experiencia en reclutamiento masivo para compañía del sector retail con operación a nivel nacional. La posición se orienta a la gestión integral de procesos de selección, reclutamiento y contratación de cargos comerciales, operativos y estratégicos. El rol tiene como finalidad asegurar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes de puntos de venta y otros niveles organizacionales en diferentes ciudades de Colombia, garantizando la calidad del proceso de selección, el cumplimiento de tiempos de contratación y la alineación con los perfiles definidos por la organización. La posición ofrece exposición a procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional en una compañía de retail, interacción con diferentes áreas, posibilidad de estandarizar procesos y aplicar estrategias de atracción de talento en diferentes regiones. Se busca cubrir la posición de coordinador de reclutamiento y talento humano.
- Liderar y coordinar los procesos de selección reclutamiento y contratación de personal a nivel nacional en el sector retail
- Gestionar el reclutamiento masivo para cubrir vacantes de puntos de venta cargos comerciales operativos y estratégicos en diferentes ciudades de Colombia
- Asegurar la cobertura oportuna y eficiente de las vacantes garantizando la calidad del proceso de selección y el cumplimiento de los tiempos de contratación
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas para evaluar a los candidatos
- Utilizar plataformas de empleo y redes sociales para el reclutamiento de talento humano retail
- Administrar y optimizar el uso del ATS (Applicant Tracking System) y Excel para la gestión de candidatos y procesos
- Colaborar con las diferentes áreas de la organización para definir perfiles y asegurar la alineación de la selección con las necesidades del negocio
- Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento para diversas regiones del país
- Estandarizar y mejorar continuamente los procesos de selección y contratación en el sector retail
- Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial o afines
- Experiencia en coordinación de procesos de selección y reclutamiento masivo en el sector retail
- Conocimiento y aplicación de entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas
- Manejo de plataformas de empleo y redes sociales para reclutamiento
- Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking System) y Excel
- Capacidad para gestionar vacantes a nivel nacional en diferentes ciudades de Colombia
- Habilidad para asegurar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes garantizando la calidad del proceso y el cumplimiento de tiempos de contratación
- Alineación con los perfiles definidos por la organización
- Habilidad para interactuar con diferentes áreas de la compañía
- Experiencia en la estandarización de procesos y aplicación de estrategias de atracción de talento en diversas regiones
- Profesional
- Recursos Humanos
- Selección masiva
- Reclutamiento estretégico
- Gestión de procesos
- Coordinador
Otras habilidades:
- Reclutamiento masivo
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicotécnicas
- Plataformas de empleo
- Redes sociales de reclutamiento
- Excel
- ATS
- Comunicación
- Organización
- Orientación al detalle
Habilidades
- Reclutamiento masivo
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicotécnicas
- Plataformas de empleo
- Redes sociales de reclutamiento
- Excel
- ATS
- Comunicación
- Organización
- Orientación al detalle
Palabras clave:
Coordinador de Selección, Reclutamiento Masivo, Sector Retail, Colombia, Talento Humano Retail
Ver empresa: Alejandra Forero
