Coordinador de Selección y Desarrollo (Call Center y Logística) - Bogotá
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2 años de experiencia, Profesional hasta Otros
$ 4.000.000
Bogotá, D.C. - Funza
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador de Selección y Desarrollo (Call Center y Logística) - Bogotá
Importante empresa Multinacional requiere para su equipo de trabajo Coordinador de Selección y Desarrollo de talento humano para gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal en líneas de call center y logística en una empresa multinacional en Bogotá. El cargo se orienta al cubrimiento oportuno de vacantes y a la administración de indicadores de gestión de selección.
Se trabaja de lunes a viernes con disponibilidad de tiempo
Salario de $4.000.000 COP Pago mensual.
Ubicación en Zona Franca Fontibón y Cota.
- 2 años de experiencia como coordinador de procesos completos de reclutamiento y selección a nivel masivo.
- Gestionar y optimizar las fuentes de atracción de talento incluyendo plataformas de empleo y reclutamiento masivo.
- Realizar la publicación de vacantes filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
- Liderar entrevistas y coordinar la aplicación de pruebas psicotécnicas y de conocimiento.
- Administrar y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el sistema ATS.
- Elaborar y presentar informes periódicos sobre los indicadores de gestión del área de selección.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de selección de la compañía.
- Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y planes de carrera para el personal seleccionado.
- Mantener comunicación constante con las áreas solicitantes para entender sus necesidades de personal.
- Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
- Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión del Talento Humano o afines.
- Experiencia comprobada en coordinación de procesos de reclutamiento y selección preferiblemente en sectores de BPO call center o logística.
- Manejo avanzado de Excel y Office.
- Experiencia en el uso de ATS y plataformas de empleo.
- Conocimiento y aplicación de diversas fuentes de reclutamiento masivo.
- Capacidad para gestionar bases de datos de candidatos.
- Experiencia en la elaboración y análisis de indicadores de gestión de selección.
- Habilidad para aplicar y evaluar pruebas psicotécnicas.
- Experiencia en gestión de talento humano.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
Obra labor
Habilidades
- Excel
- ATS
- Plataformas de empleo
- Indicadores de gestión
- Organización
- Planeación
Palabras clave:
Coordinador de Selección y Desarrollo, Coordinador de Selección, Coordinador de Reclutamiento y Selección, Coordinador de Talento Humano, Coordinador de Recursos Humanos
Ver empresa: Grupo Soluciones Horizonte
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