Coordinador de Talento Humano

Se requiere la coordinación integral de los procesos de talento humano. El cargo articula la selección, contratación, nómina y bienestar laboral, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. Se busca fortalecer la gestión del personal mediante procesos medibles y eficientes, con un enfoque en Seguridad y Salud en el Trabajo. El Coordinador de Gestión Humana será responsable de la administración de personal, la ejecución de políticas internas y la generación de reportes periódicos para la toma de decisiones estratégicas. Se espera que el Coordinador de Recursos Humanos contribuya al desarrollo organizacional a través de la optimización de los procesos de gestión del talento.