Coordinador de Talento Humano

ManpowerGroup Colombia

Hace 21 horas

2 años de experiencia, profesional hasta especialización/ maestría

Salario a convenir

Palabras clave: Coordinador de Talento Humano, Supervisor de Recursos Humanos, Líder de Talento Humano, Encargado de Recursos Humanos

Medellín

Coordinador de Talento Humano

Palabras clave:

Coordinador de Talento Humano
Supervisor de Recursos Humanos
Líder de Talento Humano
Encargado de Recursos Humanos

Estamos en busca de un Coordinador de Talento Humano apasionado por implementar estrategias efectivas que conecten el propósito humano con los objetivos corporativos para generar un impacto sostenible. Formarás parte de una empresa reconocida en el sector industrial, donde tendrás la oportunidad de liderar procesos integrales de recursos humanos. Como coordinador de Talento Humano, serás responsable de la gestión estratégica del talento, garantizando el desarrollo organizacional y el bienestar del personal. Te unirás a un entorno dinámico y colaborativo, donde tu liderazgo y capacidad de gestión serán clave para nuestro éxito. Si eres un Líder de Talento Humano motivado por el cambio y apasionado por el desarrollo del personal, ¡te invitamos a aplicar!

Responsabilidades:

Gestionar estratégicamente el talento y desarrollo organizacional.
Coordinar los procesos de talento humano incluyendo selección nómina y atención al personal.
Supervisar la gestión administrativa y de soporte del área.
Liderar la inducción capacitación y desarrollo de los empleados.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y manejar procesos disciplinarios.
Implementar y gestionar iniciativas de cultura y bienestar en la organización.
Evaluar la satisfacción, cumplimiento y calidad de los planes de trabajo de proveedores externos.
Verificar la exactitud y cumplimiento en los pagos de nómina.

Requerimientos:

Profesional en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines.
Mínimo 2 años de experiencia como generalista en talento humano.
Experiencia en selección vinculación nómina y atención al personal.
Conocimientos avanzados en nómina seguridad social y legislación laboral.
Experiencia en interpretación de pruebas psicotécnicas y gestión de sindicatos.
Deseable experiencia en sectores metalmecánico manufactura o logística.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos

Cargo:

Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

MS Office
ERP de nómina
Legislación laboral
Interpretación psicotécnica

Habilidades interpersonales:

Liderazgo
Pensamiento estratégico
Comunicación asertiva
Inteligencia emocional
Trabajo en equipo

Habilidades

MS Office

ERP de nómina

Legislación laboral

Interpretación psicotécnica

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Comunicación asertiva

Inteligencia emocional

Trabajo en equipo

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