Coordinador de Talento Humano (Desarrollo Organizacional)
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2 años de experiencia, Tecnólogo hasta Especialización/ Maestría
Salario a convenir
Envigado - Copacabana - Girardota
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador de Talento Humano (Desarrollo Organizacional)
- Coordinador de Talento Humano
- Coordinador de Recursos Humanos
- Coordinador de Gestión Humana
- Desarrollo Organizacional
- Gestión Humana
- Selección de Personal
- SST
- Evaluación de Desempeño
- Legislación Laboral Colombiana
- Administración de Personal
- Software de Nómina
- Sistemas de Gestión Humana
- Restaurantes
- Alimentos y Bebidas
La organización requiere un profesional con experiencia para liderar la estrategia de gestión humana, asegurando el bienestar y desarrollo del equipo en un entorno dinámico de restaurantes. Se busca un líder capaz de gestionar integralmente el ciclo de vida del empleado, desde la selección de personal hasta la administración de nómina y el cumplimiento normativo. Este rol es fundamental para el éxito operativo, interactuando directamente con los equipos de cada punto de venta y participando activamente en la definición de políticas internas. Se requiere un enfoque proactivo en el desarrollo organizacional y la implementación de programas de reconocimiento y crecimiento. La persona seleccionada será clave en la promoción de un ambiente laboral positivo y productivo, gestionando el comité de convivencia y asegurando el cumplimiento de las normativas de SST. Se valorará la capacidad para optimizar procesos de evaluación de desempeño y la administración de personal.
- Liderar los procesos de selección contratación y onboarding de nuevo personal.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo humano y planes de carrera.
- Supervisar la administración de nómina y beneficios del personal.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Gestionar el sistema de evaluación de desempeño y planes de mejora continua.
- Asesorar a la gerencia en materia de legislación laboral.
- Desarrollar y actualizar manuales de funciones perfiles de cargos y organigramas.
- Administrar el comité de convivencia laboral y promover un clima organizacional positivo.
- Implementar y mantener actualizado el reglamento interno de trabajo.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
- Gestionar la relación con proveedores de servicios de recursos humanos.
- Asegurar la correcta aplicación de las políticas internas de la organización.
- Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión Humana o áreas afines.
- Formación complementaria en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y legislación laboral colombiana.
- Experiencia demostrable en coordinación de áreas de gestión humana o recursos humanos.
- Experiencia en el sector de restaurantes alimentos y bebidas o afines.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel.
- Conocimiento y experiencia en el uso de software de nómina y sistemas de gestión humana (HRIS).
- Experiencia en herramientas de selección de personal evaluación de desempeño y gestión de SST.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana y su aplicación práctica.
- Capacidad para liderar procesos de desarrollo organizacional y administración de personal.
- Experiencia en la elaboración y actualización de manuales de cargos y análisis de puestos.
- Participación en comités de convivencia y elaboración de reglamentos internos de trabajo.
- Profesional
- Gastronomía bebidas/alimentos y restaurantes
- Recursos Humanos
- Coordinador
Otras habilidades:
- Microsoft Excel
- Software de nómina
- Sistemas de gestión humana
- Herramientas de selección
- Evaluación de desempeño
- SST
- Legislación laboral colombiana
Habilidades
- Microsoft Excel
- Software de nómina
- Sistemas de gestión humana
- Herramientas de selección
- Evaluación de desempeño
- SST
- Legislación laboral colombiana
Palabras clave:
Coordinador de Talento Humano, Coordinador de Recursos Humanos, Coordinador de Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gestión Humana
Ver empresa: RED HOUSE PIZZERIA S.A.S
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