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Trabajo en LISTOS S.A.S

Coordinador de Talento Humano (Exp. Decreto 1668)

LISTOS S.A.S | Término fijo, 2 cupos
Fecha de publicación 2026-09-01
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon8 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 4.520.000
  • Location-iconBogotá, D.C.
Coordinador de Talento Humano(Exp. Decreto 1668)
Palabras clave:
  • Coordinador de Talento Humano
  • Gestión Humana
  • Recursos Humanos
  • Relaciones Laborales
  • Reclutamiento y Selección
  • Decreto 1668
  • Excel intermedio
  • Inglés intermedio
  • Auditorías internas
  • Gestión de personal

Se requiere profesional para planear, coordinar y ejecutar procesos integrales de gestión humana, con impacto directo en la selección, administración del personal y relaciones laborales. El rol incluye seguimiento a auditorías, aplicación del Decreto 1668 y alineación de las prácticas de talento humano con los objetivos organizacionales. Se valoran experiencia en coordinación, manejo intermedio de Excel e inglés, capacidad analítica y organización. Se busca experiencia en selección y relaciones laborales; se solicita liderazgo técnico en procesos de talento humano. Se ofrece contrato a término fijo y horario de lunes a viernes.

Responsabilidades:
  • Planear coordinar y ejecutar procesos integrales de gestión humana.
  • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
  • Administrar las relaciones laborales y la normativa vigente.
  • Realizar seguimiento a auditorías internas y externas del área de talento humano.
  • Aplicar y asegurar el cumplimiento del Decreto 1668.
  • Coordinar la gestión de personal y el desarrollo organizacional.
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología Ingeniería Industrial Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia profesional de 8 a 11 años.
  • Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de áreas de talento humano.
  • Conocimiento y aplicación del Decreto 1668.
  • Experiencia en reclutamiento y selección.
  • Experiencia en relaciones laborales.
  • Experiencia en auditorías internas y externas.
  • Experiencia en gestión de personal.
  • Manejo intermedio de Microsoft Excel.
  • Dominio intermedio del idioma inglés.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
  • Administración y oficina
Cargo:
  • Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Microsoft Excel
  • Inglés

subtitle-iconHabilidades

  • Microsoft Excel
  • Inglés
  • Decreto 1668
  • Manejo Relaciones laborales
  • Auditorías internas externas

subtitle-iconPalabras clave:

Coordinador de Talento Humano, Gestión Humana, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección

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