Coordinador de Talento Humano (Gestión Humana) - Sector Farmacéutico

Palabras clave:
Coordinador de Talento Humano, Gestión Humana, Recursos Humanos, Legislación laboral colombiana, Nómina y seguridad social, SST, Sector farmacéutico, Logística, HR Coordinator.

Importante empresa del sector distribución de medicamentos requiere un(a) Coordinador(a) de Talento Humano responsable de liderar los procesos estratégicos y operativos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y fortaleciendo el desarrollo organizacional.

La posición tendrá a cargo la administración integral de los procesos de selección, contratación, nómina, bienestar y relaciones laborales, asegurando una adecuada gestión del talento humano y el cumplimiento de las políticas internas de la compañía. Además, participará activamente en la implementación de estrategias enfocadas en clima organizacional, cultura corporativa y mejora continua.

El cargo ofrece la oportunidad de participar en auditorías internas y externas, manejo de indicadores de gestión humana y acompañamiento a líderes de diferentes áreas dentro de un entorno regulado y dinámico del sector farmacéutico y logístico.

Responsabilidades:
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Gestionar novedades de nómina y seguridad social garantizando el cumplimiento normativo.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y reglamentos internos.
• Diseñar y ejecutar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
• Liderar procesos disciplinarios y acompañamiento a líderes de área.
• Implementar y mantener actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Elaborar indicadores e informes de gestión humana para la dirección.
• Supervisar documentación laboral y manejo de plataformas de nómina.
• Participar en auditorías y procesos de mejora continua.

Requerimientos:
• Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Especialización deseable en Gestión Humana, Derecho Laboral o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en coordinación de procesos de Gestión Humana.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana.
• Experiencia en nómina, seguridad social y SST.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Orientación al detalle y cumplimiento de objetivos.

Nivel de educación:
Profesional

Sectores laborales:
• Recursos Humanos
• Administración y oficina
• Logística y transporte
• Sector farmacéutico
• Servicio al cliente

Cargo:
Coordinador(a) de Talento Humano

Habilidades técnicas:
• Legislación laboral colombiana
• Nómina y seguridad social
• Seguridad y Salud en el Trabajo
• Indicadores de gestión
• Herramientas ofimáticas

Habilidades interpersonales:
• Liderazgo
• Comunicación asertiva
• Trabajo en equipo
• Resolución de conflictos

• Organización