Coordinador de Talento Humano (Nómina y Bienestar) - Cali
4 años de experiencia, Especialización/ Maestría
$ 2.800.000 a $ 3.000.000
Cali
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador de Talento Humano (Nómina y Bienestar) - Cali
- Coordinador de Talento Humano
- Coordinador de Recursos Humanos
- Nómina
- Bienestar Laboral
- Selección de Personal
- Seguridad Social
- Legislación Laboral Colombiana
- Excel
- ERP de Nómina
- Cali
- Sector Alimentos
- Manufactura
- Consumo Masivo
Importante empresa del sector alimentos ubicada en el sur de Cali requiere un(a) Coordinador de Talento Humano con especialización en gestión humana y experiencia integral en nómina, selección y bienestar laboral. El cargo será responsable de liderar los procesos de recursos humanos para apoyar el crecimiento sostenible de la organización. La posición tiene como propósito garantizar la correcta administración del talento humano de la compañía: gestión oportuna de nómina y seguridad social, procesos de selección alineados al crecimiento del negocio, programas de bienestar laboral y acciones para mantener un clima laboral adecuado. La persona será referente en talento humano para el equipo operativo y administrativo, impactando directamente la productividad y la retención del personal. Se sugiere describir una cultura orientada al trabajo en equipo, cumplimiento y mejora continua en una empresa del sector alimentos. Mencionar oportunidades de aprendizaje en legislación laboral colombiana, gestión de nómina y desarrollo de programas de clima y bienestar. Resaltar la visibilidad del cargo ante la gerencia y la posibilidad de consolidar experiencia como coordinador(a) de recursos humanos en una compañía en crecimiento. El rango salarial es de $2.800.000 a $3.000.000 con pagos quincenales.
- Gestionar la nómina de los empleados asegurando la exactitud y puntualidad en los pagos.
- Administrar el sistema de seguridad social garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes.
- Liderar los procesos de selección de personal desde la definición del perfil hasta la contratación.
- Diseñar e implementar programas de bienestar laboral y actividades que fomenten un clima organizacional positivo.
- Asesorar a los empleados y directivos en temas de talento humano y legislación laboral.
- Mantener actualizada la base de datos del personal y la documentación relevante.
- Elaborar reportes periódicos sobre indicadores de gestión de talento humano.
- Coordinar y supervisar las actividades del analista de talento humano.
- Profesional en Psicología Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con especialización en Talento Humano.
- Experiencia mínima de 3 años en coordinación de talento humano o recursos humanos.
- Experiencia integral en manejo de nómina y seguridad social para personal operativo y administrativo.
- Conocimiento y aplicación de la legislación laboral colombiana vigente.
- Experiencia en procesos de selección de personal desde la publicación hasta la contratación.
- Diseño e implementación de programas de bienestar laboral y clima organizacional.
- Manejo avanzado de Excel para análisis de datos y elaboración de reportes.
- Experiencia en el uso de ERP de nómina.
- Habilidad para liderar equipos y gestionar relaciones interpersonales.
- Orientación a resultados cumplimiento y mejora continua.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Gastronomía bebidas/alimentos y restaurantes
- Producción Operarios y Manufactura
- Otras
- Coordinador
Otras habilidades:
- Nómina
- Seguridad social
- Selección de personal
- Bienestar laboral
- Clima laboral
- Excel
- ERP de nómina
- Legislación laboral colombiana
- Trabajo en equipo
- Mejora continua
- Cumplimiento
Habilidades
- Nómina
- Seguridad social
- Selección de personal
- Bienestar laboral
- Clima laboral
- Excel
- ERP de nómina
- Legislación laboral colombiana
- Trabajo en equipo
- Mejora continua
Palabras clave:
Coordinador de Talento Humano, Coordinador de Recursos Humanos, Nómina, Bienestar Laboral, Selección de Personal
