Diseñar, coordinar e implementar estrategias integrales de Gestión del Talento Humano que permitan atraer, desarrollar, acompañar y retener empleados competentes, y fortalecer las capacidades, el compromiso y la participación de los asociados, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, cooperativa y de seguridad social, contribuyendo a la sostenibilidad organizacional y al bienestar colectivo.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección y vinculación tanto de la agencia y la cooperativa.
• Revisar y validar información de nómina y seguridad social de empleados y asociados.
• Asesorar en temas de seguridad social, salud y seguridad en el trabajo y normatividad laboral vigente.
• Diseñar e implementar programas de inducción, formación, capacitación y desarrollo dirigidos tanto a empleados como a asociados, fortaleciendo competencias técnicas, cooperativas y humanas.
• Brindar asesoría técnica en materia laboral, de seguridad social y cooperativa, apoyando procesos disciplinarios de empleados y promoviendo el respeto de derechos y deberes.
• Diseñar y coordinar sistemas de evaluación de desempeño orientados al mejoramiento continuo, respetando la naturaleza del vínculo de empleados y asociados.
• Coordinar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, incorporando un enfoque preventivo y de acompañamiento psicosocial extensivo a asociados cuando aplique.
• Diseñar, coordinar e implementar programas de bienestar, convivencia y clima organizacional que incluyan a empleados y asociados

Perfil requerido

• Profesional en áreas administrativas o humanas, con especialización en SST.

• Mínima de 4 años, experiencia
• Excel medio, Legislación colombiana, Nómina, seguridad social, SST.

Habilidades interpersonales

• Habilidad Analítica
• Liderazgo
• Gestión de Recursos
• Toma de decisiones
• Habilidad numérica

• Desarrollo de personas