
Coordinador De Visual Merchandising
Bachillerato completo hasta Tecnólogo
Salario a convenir
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador/a Visual Merchandising - Experiencia y Estilo
- Coordinador Visual Merchandising
- Coordinador de Exhibiciones Visuales
- Líder de Visual Merchandising
- Encargado de Merchandising Visual
- estrategias de venta
- psicología de la moda
En Job&talent, estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Visual Merchandising apasionado/a por la moda y las tendencias globales. Este rol clave consiste en proponer y ejecutar estrategias de venta efectivas basadas en la psicología de la moda, creando experiencias visuales que capturen la atención del cliente y generen ambientes agradables. Es una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y creativo, donde podrás liderar un equipo, aplicar tus conocimientos en diseño y contribuir a la marca con exhibiciones innovadoras.
- Crear exhibiciones atractivas para el cliente.
- Realizar recorridos diarios en puntos de venta para identificar necesidades de exhibición.
- Proponer estrategias para cumplir con presupuestos y objetivos de venta.
- Aplicar el conocimiento del círculo cromático en moda y tendencias.
- Supervisar la presentación personal del equipo.
- Conocer a fondo el producto y sus características.
- Interpretar manuales e instructivos de Visual Merchandising.
- Delegar funciones y asignar tareas al equipo.
- Elaborar informes mensuales de indicadores.
- Bachillerato Técnico o Tecnólogo en Diseño de Espacios Comerciales Gráfico Modas o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en roles similares como Coordinador de Exhibiciones Visuales o Líder de Visual Merchandising.
- Habilidades de liderazgo y atención al detalle.
- Conocimientos en psicología de la moda y tendencias globales.
- Técnico
- Mercadeo y Publicidad
- Ventas
- Coordinador
Otras habilidades:
- Diseño de Moda
- Gestión de Equipos
- Análisis de Tendencias
- Liderazgo efectivo
- Comunicación clara
- Creatividad e innovación
Ver empresa: Magneto Empleos
