Coordinador de Gestión Humana

¡Lidera la evolución del talento y contribuye al crecimiento de un Grupo Empresarial en constante desarrollo!

En nuestro Grupo Empresarial creemos que las personas son el motor que impulsa los resultados, la innovación y la sostenibilidad de nuestras organizaciones, por ello, buscamos un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana que asuma un rol estratégico y de alto impacto, liderando la implementación de procesos que fortalezcan la experiencia del colaborador, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de las políticas corporativas, contando con una visión integral, estratégica y orientada al desarrollo de las personas, alineando el talento con los objetivos del negocio y promoviendo culturas organizacionales sostenibles.

Objetivo del cargo

Apoyar la coordinación y ejecución integral de los procesos de Gestión Humana del Grupo Empresarial, garantizando la implementación de las políticas corporativas, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la ejecución efectiva de estrategias orientadas a la administración, desarrollo, bienestar, inducción, entrenamiento, formación y fidelización del talento humano, así mismo, brindar soporte a la Dirección de Gestión Humana en la planeación, seguimiento y mejora continua de los procesos, asegurando una gestión eficiente, estandarizada y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

¿Qué buscamos?

Una persona con visión estratégica, alto sentido humano, capacidad de liderazgo e influencia, que comprenda que la Gestión Humana es un aliado fundamental del negocio y que esté comprometida con el desarrollo de las personas y el fortalecimiento de la cultura organizacional, de igual manera, las tendencias actuales en talento humano, destacan la importancia de integrar liderazgo, analítica de datos, bienestar organizacional e inteligencia artificial para generar valor sostenible en las organizaciones.

Formación académica

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable Especialización en Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Conocimientos deseables

• Programas de inducción y entrenamiento.
• Planes de formación y desarrollo.
• Bienestar laboral.
• Evaluación del desempeño.
• Planes de sucesión.
• Diagnóstico y gestión del clima organizacional.
• Cultura organizacional.
• Gestión por competencias.
• Indicadores de Gestión Humana.
• Inteligencia Artificial Aplicada a Gestión Humana
  Uso ético y eficiente de herramientas de IA para optimizar procesos, analizar información, generar contenido y apoyar la toma de decisiones.
• Herramientas Tecnológicas
  Manejo de sistemas de información de Gestión Humana, Excel intermedio -avanzado y plataformas tecnológicas para la gestión y análisis de información.

Experiencia requerida

• Mínimo cinco (5) años de experiencia desempeñando cargos de coordinación o similares en Gestión Humana.
• Preferiblemente experiencia en organizaciones multi sedes, grupos empresariales o compañías con estructuras organizacionales robustas.
• Experiencia comprobable en administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión estratégica del talento.

Ofrecemos:

Salario: a convenir de acuerdo al perfil + prestaciones sociales de ley y beneficios adicionales como:

Bono de $200.000 por cumpleaños

Kit con productos de aseo para el hogar

Vinculación directa con la empresa

Estabilidad, entro otros.

Horario: lunes a viernes de 7:45 a.m a 12:00 m y de 02:00 a 06:00 p.m  

Si te apasiona desarrollar personas, construir culturas organizacionales sólidas y contribuir al crecimiento de las organizaciones a través del talento, esta oportunidad es para ti.