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Trabajo en Homecenter
Fecha de publicación 2026-05-08

Coordinador de Gestión Humana

Homecenter | Término indefinido, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon4 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconFunza
Coordinador de Gestión Humana
Palabras clave:
  • Coordinador de Gestión Humana
  • Coordinador de Recursos Humanos
  • Coordinador de Talento Humano
  • HR Coordinator

Se requiere Coordinador de Gestión Humana para administrar y asesorar los procesos de personal en almacenes y centros de distribución en Colombia, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y las políticas internas de recursos humanos. El rol se orienta a la gestión integral del talento humano, abarcando la administración de procesos de remuneración, capacitación, desarrollo, motivación y bienestar de los colaboradores. El impacto principal se refleja en la optimización de la productividad, la mejora del servicio al cliente y el cumplimiento de la legislación vigente. Este Coordinador de Talento Humano interactúa con diferentes áreas operativas y con la Gerencia de Gestión Humana, generando exposición a proyectos de mejora en procesos de recursos humanos, oportunidades de aprendizaje y participación en iniciativas de bienestar. Se busca un HR Coordinator con experiencia en gestión de personal, remuneración, capacitación y desarrollo, encargado de asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y la mejora del servicio al cliente en operaciones retail.

Responsabilidades:
  • Supervisar y ejecutar los procesos de administración de personal en almacenes y centros de distribución
  • Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y las políticas internas de la compañía
  • Gestionar los procesos de remuneración beneficios y seguridad social de los colaboradores
  • Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo alineados con las necesidades del negocio
  • Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional para fomentar el bienestar de los colaboradores
  • Apoyar en la definición e implementación de herramientas de evaluación de desempeño
  • Colaborar con la Gerencia de Gestión Humana en proyectos estratégicos de talento humano
  • Asesorar a los líderes de área en temas relacionados con la gestión de personal y relaciones laborales
  • Contribuir a la optimización de la productividad y la mejora del servicio al cliente en las operaciones retail
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión del Talento Humano o afines
  • Experiencia comprobada en el área de gestión humana en sectores de retail consumo masivo centros de distribución o logística
  • Conocimiento sólido de la normatividad laboral colombiana y su aplicación práctica
  • Manejo de sistemas de nómina y sistemas de información de RRHH (HRIS)
  • Habilidad para gestionar plataformas de formación y capacitación y herramientas de evaluación de desempeño
  • Dominio de Excel intermedio/avanzado para análisis de datos y elaboración de informes
  • Capacidad para liderar iniciativas de bienestar de los colaboradores y programas de capacitación y desarrollo
  • Experiencia como Coordinador de Recursos Humanos o Coordinador de Talento Humano en entornos operativos
  • Orientación a la mejora continua de la productividad y el servicio al cliente
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Construcción e infraestructura
  • Compras y comercio exterior
  • Industria de la aviación y afines
Cargo:
  • Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Normatividad laboral colombiana
  • Excel intermedio/avanzado
  • Sistemas de nómina
  • Sistemas de información de RRHH
  • Herramientas de evaluación de desempeño
  • Plataformas de formación y capacitación
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo
  • Comunicación asertiva
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a resultados

subtitle-iconHabilidades

  • Normatividad laboral colombiana
  • Excel intermedio/avanzado
  • Sistemas de nómina
  • Sistemas de información de RRHH
  • Herramientas de evaluación de desempeño
  • Plataformas de formación y capacitación
  • Liderazgo
  • Comunicación asertiva
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a resultados

subtitle-iconPalabras clave:

Coordinador de Gestión Humana, Coordinador de Recursos Humanos, Coordinador de Talento Humano, HR Coordinator, Normatividad laboral colombiana

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