Coordinador Jurídico civil

Empresa del sector seguros y servicios jurídicos requeire coordinador civil
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: $4.500.000
Modalidad: Presencial
Ciudad: Bogotá

Horario
Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

Objetivo del cargo
Garantizar que el servicio de acompañamiento jurídico a los clientes se preste de manera eficiente y oportuna a nivel nacional, liderando la coordinación del área civil. Será responsable de atender y resolver inquietudes jurídicas, definir junto con los abogados la estrategia jurídica más adecuada para cada proceso, minimizar el riesgo de sentencias desfavorables y promover soluciones orientadas a la conciliación y cierre efectivo de los procesos civiles.

Requisitos del cargo
Abogado(a) titulado(a).
Especialización en Derecho Procesal, Derecho Procesal Civil o Instituciones Jurídico-Procesales.
Experiencia mínima de 3 años en litigio de responsabilidad civil, contractual y extracontractual.
Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos jurídicos (deseable).
Disponibilidad para coordinación y seguimiento de casos a nivel nacional.

Conocimientos técnicos requeridos

Derecho Procesal Civil
Conocimiento de las etapas del proceso civil.
Manejo de términos procesales y actuaciones judiciales.
Aplicación de la normativa procesal vigente en procesos civiles.

Litigio en Responsabilidad Civil
Gestión de procesos de responsabilidad civil contractual y extracontractual.
Análisis de daños, perjuicios y nexo causal.
Evaluación de pretensiones y cuantificación del riesgo jurídico.

Definición de Estrategia Jurídica
Análisis integral del caso y definición de líneas de defensa.
Coordinación con cada abogado para establecer la mejor estrategia jurídica.
Ajuste de la estrategia según la evolución del proceso y decisiones judiciales.

Responsabilidades principales
Coordinar el área de litigio civil a nivel nacional.
Acompañar y asesorar jurídicamente a los clientes en procesos civiles.
Supervisar la correcta gestión de los procesos y el cumplimiento de términos.
Definir, junto al equipo jurídico, estrategias orientadas a la mitigación del riesgo jurídico.
Gestionar y promover alternativas de conciliación y terminación anticipada de procesos.
Realizar seguimiento a indicadores de gestión y resultados del área.