Coordinador recursos humanos

Vacante: Coordinador(a) de Recursos Humanos

Ibagué Modalidad presencial

Importante empresa del sector retail, con operación omnicanal (tiendas físicas, e-commerce y centros de distribución), se encuentra en un proceso de crecimiento y fortalecimiento de su estructura organizacional y busca vincular un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos.

Buscamos una persona cercana, empática y estructurada, que disfrute trabajar con personas, acompañar líderes y fortalecer la cultura organizacional en entornos dinámicos y en expansión.

Propósito del cargo

Asegurar una gestión humana cercana, organizada y alineada al crecimiento del negocio, siendo un apoyo clave para líderes y equipos operativos, administrativos y logísticos.

Responsabilidades principales

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos, administrativos y de coordinación.

• Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos (tiendas, CEDIS y áreas administrativas).

• Ejecutar procesos de inducción, onboarding y seguimiento a nuevos colaboradores.

• Apoyar iniciativas de clima organizacional, bienestar y cultura.

• Gestionar procesos básicos de gestión humana (seguimiento disciplinario, acompañamiento, comunicación interna).

• Apoyar procesos de formación y desarrollo del talento.

• Ser un punto de apoyo cercano y confiable para los colaboradores.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración, Gestión del Talento Humano o afines.

• Experiencia mínima de 2 a 4 años en áreas de Recursos Humanos.

• Experiencia trabajando con personal operativo (retail, logística, tiendas, CEDIS).

• Perfil organizado, empático, cercano y con criterio.

• Habilidades de comunicación asertiva y manejo de situaciones sensibles.

• Orientación al servicio, al acompañamiento y al desarrollo humano.

• Deseable experiencia en empresas en crecimiento o entornos dinámicos.

La empresa ofrece

• Vinculación a una organización en crecimiento y con visión de largo plazo.

• Ambiente laboral cercano, humano y dinámico.

• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.

• Estabilidad y posibilidad de crecimiento interno.

Si te interesa hacer parte de un proyecto en crecimiento y aportar desde la gestión humana, postúlate.