Misión del Cargo

Liderar, diseñar y evolucionar la estrategia institucional de evaluación a través del desarrollo de sistemas de evaluación, investigación aplicada, monitoreo, análisis de datos y el uso de tecnologías e inteligencia artificial; con el fin de generar evidencia de alto valor que oriente la toma de decisiones, impulse la innovación, oriente el desarrollo de productos y contribuya a la mejora continua de los procesos de enseñanza, aprendizaje y desarrollo de los estudiantes.

Responsabilidades Principales:

1. Diseñar y evolucionar el sistema de evaluación para medir el aprendizaje, desarrollo de competencias, monitorear la apropiación del conocimiento y fortalecer la calidad pedagógica.

2. Investigar, adaptar e incorporar nuevas tendencias, metodologías y evidencia en evaluación educativa, ciencias del aprendizaje e inteligencia artificial aplicada a la educación para incorporar prácticas innovadoras que respondan a los desafíos de la educación contemporánea.

3. Liderar la estrategia de monitoreo, evaluación, aprendizaje e investigación para asegurar la mejora continua de los procesos de enseñanza y aprendizaje.

4. Hacer seguimiento a la implementación de programas, evaluando su impacto y generando aprendizajes para la toma de decisiones.

5. Analizar información proveniente de diferentes fuentes académicas y operativas para generar hallazgos, indicadores y recomendaciones que orienten la toma de decisiones institucionales.

6. Desarrollar modelos descriptivos, diagnósticos y predictivos, apoyados en analítica de datos e inteligencia artificial para identificar riesgos, anticipar necesidades de aprendizaje y proponer intervenciones oportunas.

7. Acompañar a equipos pedagógicos y líderes institucionales en la interpretación y uso de la información evaluativa para fortalecer la cultura de toma de decisiones basada en evidencia.

8. Articular soluciones tecnológicas e integrar ecosistemas de información con equipos interdisciplinarios para automatizar procesos de evaluación, generar recomendaciones personalizadas y optimizar la experiencia educativa de estudiantes y docentes.

Formación: Profesional en Educación, Psicología, Ingeniería, Estadística, Economía, Ciencia de Datos o áreas afines.

Posgrado en Evaluación Educativa, Ciencias del Aprendizaje, Analítica de Datos, Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Investigación Educativa o campos relacionados.

Nivel B1 de inglés en adelante.

Experiencia: Mínimo cinco años liderando procesos de evaluación educativa, monitoreo, investigación o medición del aprendizaje.

Experiencia diseñando modelos e instrumentos de evaluación desde cero.

Experiencia liderando equipos interdisciplinarios y proyectos de transformación educativa.

Experiencia utilizando analítica de datos para la toma de decisiones estratégicas.

Arquitectura de datos, Construcción de Pipelines, trabajo en la nube (gcp), Datalake.

Lugar de trabajo: Medellín 

Modalidad: Presencial 

Salario: $8.502.000

Contrato: Fijo