Empresa de alimentos, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de franquicias con dos (2) años de experiencia en coordinación de equipos y gestión de operaciones comerciales, para liderar el seguimiento de franquicias y puntos de venta, impulsar el cumplimiento de las metas comerciales y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la operación.

Formación académica: 

Profesional en áreas administrativas, comerciales, ingenierías o carreras afines. En caso de ser técnico/a o tecnólogo/a, se homologa la formación con mínimo dos (2) años de experiencia en coordinación de equipos de trabajo.

Misión del cargo:

Coordinar y realizar seguimiento a la operación de las franquicias y puntos de venta propios de la periferia, mediante el análisis de resultados comerciales, gestión de equipos, control de recursos y articulación con las diferentes áreas de la compañía, con el fin de impulsar el cumplimiento de los presupuestos, mejorar la operación y contribuir a la rentabilidad de los puntos de venta.

Funciones:

- Consolidar y analizar la información de ventas y compras de las franquicias y puntos de venta propios de la periferia, realizando seguimiento al cumplimiento de las metas y proponiendo planes de acción.

- Coordinar y hacer seguimiento a la programación, horarios y frecuencias de visita de los supervisores de puntos de venta, priorizando las necesidades operativas y comerciales identificadas.

- Gestionar con las diferentes áreas de la compañía los requerimientos necesarios para garantizar el adecuado funcionamiento de las franquicias y puntos de venta propios de la periferia.

- Identificar oportunidades de mejora en producto, conocimiento y servicio, coordinando con supervisores y franquiciados acciones de capacitación que impacten los resultados.

- Desarrollar estrategias con los franquiciados para controlar los costos y gastos de los puntos de venta, buscando maximizar su rentabilidad.

- Realizar seguimiento a la implementación de campañas comerciales, aperturas de franquicias y puntos de venta, garantizando el cumplimiento de los lineamientos y presupuestos establecidos.

Conocimiento:

- Planeación estratégica.

- Proyección de ventas.

- Análisis y estructuración de informes.

- Presupuestos, control y gestión de recursos físicos y humanos.

- Liderazgo, gestión de equipos de trabajo.

- Excel intermedio.

Competencias laborales:

Calidad, excelencia en el servicio, mejoramiento continuo, liderazgo, orientación a resultados, trabajo en equipo, organización, planificación y compromiso.

Salario: $4.000.000 + bono adicional sujeto a definición por parte de la empresa + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: término indefinido, directamente con la organización.

Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.

Lugar de trabajo: Envigado, Antioquia.