Magneto para:
¿Eres empresa? Descubre nuestras soluciones y agenda una cita haciendoclic aquí

Blog

Logo Magneto

Cargando resultados

En este momento estamos cargando los resultados disponibles

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.93.12/9321e901f2689afe.svg icon item

/ empleos

/ Coordinador/a de Gestión Humana

Confidencial

Coordinador/a de Gestión Humana

Confidencial | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-08
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
  • DollarCircle-icon$ 2.800.000 a $ 3.100.000
  • Location-iconBogotá, D.C. - Funza

Únete a nuestro equipo en Bogotá como Coordinador/a de Gestión Humana. Buscamos a alguien talentoso y comprometido, con experiencia asegurando procesos de selección, contratación y mantenimiento de relaciones laborales. En nuestro equipo, serás el encargado  de coordinar y controlar las necesidades de contratación a nivel operativo, asegurar el cumplimiento del marco legal en los procesos y promover la comprensión de las políticas de la empresa. Si eres un Encargado de Gestión de Talento con habilidades en desarrollo organizacional y estás listo para un nuevo desafío, ¡te queremos conocer!

Responsabilidades:
  • Coordinar y controlar la atención de las necesidades de contratación de personal.
  • Supervisar la gestión técnica administrativa y documental para el ingreso de colaboradores.
  • Gestionar el cumplimiento del marco legal normativo en todos los procesos de contratación.
  • Cumplir con los indicadores asignados de manera asertiva y oportuna.
  • Promover la comprensión de las políticas establecidas por la compañía en los trabajadores.
  • Participar en iniciativas de desarrollo organizacional como programas de cambio cultural.
Requerimientos:
  • Lugar de trabajo: Bogotá
  • Disponibilidad para visitar diferentes centros de trabajo.
  • Ideal contar con transporte propio.
  • Formación: Tecnólogo en Gestión Humana Administración de Empresas o profesional en Psicología.
  • Conocimientos previos en legislación laboral procesos de selección masivos y relaciones laborales.

subtitle-iconHabilidades

  • Liderazgo
  • Comunicación efectiva
  • Resolución de conflictos

subtitle-iconPalabras clave:

Selección, Capacitación, Desarrollo, Novedades de nómina, Indicadores, Legislación laboral