Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo personal con formacion profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines. Deseable especialización en derecho laboral que cuente con 3 años de experiencia en servicio farmacéutico. 

Misión del cargo:

Coordinar integralmente los procesos de gestión humana de la compañía, asegurando la adecuada atracción, selección, vinculación, administración y desarrollo del talento, la gestión de relaciones laborales y procesos disciplinarios, el bienestar, la cultura organizacional y la disponibilidad de información confiable para la toma de decisiones, en cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Funciones específicas:

- Liderar los procesos de selección de personal desde la identificación y validación de la necesidad hasta la selección y vinculación del/la candidato/a.

- Liderar y acompañar los procesos disciplinarios de la compañía, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, el Reglamento Interno de Trabajo, las políticas y procedimientos internos.

- Liderar la creación, revisión y actualización de los perfiles y manuales de responsabilidades de la compañía.

- Diseñar y liderar el Programa de Bienestar de la compañía, alineado con las necesidades de los/las colaboradores/as y los objetivos organizacionales.

- Planear, distribuir y hacer seguimiento a las actividades del equipo de Gestión Humana, SST, Gestión del - Conocimiento y personal de apoyo administrativo y operativo.

Conocimiento:

- Especialización en Derecho Laboral.

- Gestión del conocimiento.

- Bienestar organizacional.

- Cultura organizacional.

- Manejo de software BUK.

Competencias:

- Liderazgo.

- Trabajo en equipo.

- Comunicación asertiva.

Salario: $5.714.464 + prestaciones sociales.

Horario administrativo. La franja horaria se indica durante la entrevista.

Tipo de contrato: Indefinido. 

Lugar de trabajo: Medellín.