Importante empresa busca Coordinador/a de gestión humana, con mínimo cuatro (4) años de experiencia liderando procesos estratégicos y operativos de talento humano, gestionando selección, relaciones laborales, bienestar, formación y desarrollo, para fortalecer la cultura organizacional y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Formación académica: Profesional graduado/a en Psicología, Derecho con enfoque laboral, Administración de Empresas o carreras afines.

Misión del cargo: Liderar integralmente los procesos de gestión humana de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y permanencia del talento humano, así como el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral aplicable.

Requerimientos para el cargo:

- Conocimiento en legislación laboral colombiana.

- Manejo del Código Sustantivo del Trabajo.

- Conocimiento en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

- Manejo de gestión por competencias.

- Conocimiento en evaluación de desempeño.

- Manejo de indicadores de gestión.

- Experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales.

- Manejo de conflictos laborales.

- Experiencia liderando equipos de trabajo de diez (10) personas o más.

Funciones:

- Garantizar la ejecución efectiva de los procesos de reclutamiento, selección y contratación.

- Asegurar la actualización y vigencia de los perfiles y descripciones de cargo de la organización.

- Velar por la implementación y cumplimiento de los requisitos legales y normativos en Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Dirigir y gestionar los procesos de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

- Implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y los programas de bienestar y comunicación interna.

Competencias laborales: Planeación y organización, pensamiento analítico, toma de decisiones, gestión por procesos, orientación a resultados, liderazgo de equipos, comunicación asertiva, escucha activa, resolución de conflictos y mejora continua.

Salario: $6.500.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: Lunes a viernes.

Lugar de trabajo: Medellín.