Empresa del sector inmobiliario, busca para su equipo de trabajo Coordinador/a de mantenimiento, con dos (2) años de experiencia en coordinación de mantenimiento, para fortalecer la gestión de los inmuebles administrados y brindar una atención oportuna que contribuya a una experiencia de servicio de calidad.

Formación académica:

Estudiante de últimos semestres o profesional en áreas técnicas, administrativas, construcción, mantenimiento, ingeniería o carreras afines.

Misión del cargo:

Coordinar, gestionar y asegurar la atención oportuna y eficiente de los mantenimientos locativos y técnicos de los inmuebles administrados, mediante la planeación, asignación y seguimiento de solicitudes, la articulación con la red de aliados SOS y las áreas internas, y el control de tiempos, calidad y costos, incluyendo los casos de servicios públicos de inicio de contrato y desocupaciones.

Funciones:

- Coordinar y gestionar las solicitudes de mantenimiento locativo y técnico de los inmuebles administrados.

- Planear, asignar y realizar seguimiento a las solicitudes de mantenimiento, controlando tiempos, calidad y costos.

- Articular la atención de los requerimientos con la red de aliados SOS y las áreas internas.

- Gestionar proveedores y aliados técnicos para garantizar la atención oportuna de los servicios requeridos.

- Realizar seguimiento a los casos relacionados con servicios públicos de inicio de contrato y desocupaciones.

- Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión de mantenimiento.

Conocimiento:

- Gestión de mantenimiento locativo.

- Servicio al cliente y manejo de objeciones.

- Coordinación de proveedores y aliados.

- Lectura básica de planos, materiales y sistemas constructivos.

- Procesos de mantenimiento preventivo y correctivo.

- Análisis básico de daños, reparaciones y responsabilidades.

- Manejo de herramientas de seguimiento, CRM o sistemas de tickets.

- Elaboración de reportes e indicadores.

Competencias laborales:

Pensamiento crítico, planeación y gestión del tiempo, orientación al logro y competencia digital y tecnológica.

Salario: $4.000.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término indefinido, directamente con la organización.

Horario: Lunes a jueves de 7:30 am a 5:00 pm. Viernes de 8:00 am a 4:00 pm.

Lugar de trabajo: Medellín.