En Idiomas EAFIT, estamos en búsqueda de Coordinador/a de Talento Humano, quien se encargará de liderar los procesos de atracción, selección, onboarding, desempeño, desarrollo y acompañamiento del talento académico de acuerdo con los lineamientos institucionales y en articulación con la dirección y equipos de los ecosistemas, para construir equipos sólidos, comprometidos y alineados con los retos presentes y futuros del departament. 

Principales responsabilidades:

·         Estructurar y movilizar los procesos de atracción, selección, contratación, reporte de nómina y onboarding integrando estrategias de employer branding en coordinación con equipos académicos y profesionales bajo coordinación.

·         Estructurar y desarrollar las estrategias de formación, desarrollo y acompañamiento a los docentes, en articulación con los líderes de los ecosistemas de Idiomas EAFIT y basándose en evidencias derivadas de datos, tendencias educativas y caracterización de perfiles docentes.

·         Gestionar y hacer seguimiento a solicitudes, casos críticos, procesos disciplinarios u otras situaciones con docentes, enlazándose con Desarrollo Humano y equipos de Idiomas EAFIT.

·         Definir, monitorear y gestionar indicadores de gestión asociados a los docentes (ingreso, permanencia y rotación, asignación, formación y actualización, gestión de desempeño, ausentismo, cumplimiento de la política de lengua extranjera, etc.) y el presupuesto asignado al área.

·         Evaluar, actualizar y optimizar los procedimientos, procesos, instrumentos y protocolos relacionados con la gestión y el desarrollo de los docentes, considerando las necesidades emergentes en la evolución del modelo de negocio y las demandas visibles en el entorno interno y externo.

Súmate a este reto si...

Eres profesional en administración, ciencias de la educación, psicología (enfoque organizacional) o áreas afines, cuentas con posgrado en gestión humana, desarrollo humano, o afines. 

Posees mínimo 5 años de experiencia en gestión y desarrollo de equipos.
Deseable: Experiencia en el sector educativo o de servicios. 
Experiencia docente. 

Tienes conocimientos en: 

Subprocesos de TH (Atracción, desarrollo, formación, nómina)
Modelos de gestión por competencias. 
Aprendizaje organizacional. 
Manejo de herramientas ofimáticas (Word y Power point, Outlook, Sharepoint)
Excel intermedio
Inglés: Bilingüe (español/inglés) con nivel mínimo B2. 

Contrato: Término indefinido. 

Beneficios:
Acceso a becas de educación formal, continua y bilingüismo, prima y vacaciones extralegales, espacios para el equilibrio laboral-personal, programas deportivos, recreativos y artísticos, entre otros.