Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo Coordinador(a) de ventas, con experiencia mínima de dos (2) años en supervisión comercial y liderazgo de equipos en el sector retail.

Formación académica: Profesional graduado en áreas administrativas, mercadeo, finanzas o afines.

Requerimientos para el cargo:

• Experiencia en supervisión de múltiples puntos de venta.

• Manejo de equipos comerciales de mínimo 10 personas.

• Conocimiento en indicadores de ventas, cartera y recaudo.

• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).

• Conocimiento en sistemas POS y CRM, preferiblemente CEGID.

• Habilidad numérica, análisis de información y liderazgo en campo.

• Disponibilidad para movilidad permanente y acompañamiento a tiendas.

Misión del cargo: Garantizar el desempeño comercial, financiero y operativo de los puntos de venta asignados, mediante la supervisión directa de los equipos de tienda, el análisis de indicadores y la ejecución de estrategias comerciales que aseguren el cumplimiento de metas y la sostenibilidad del negocio.

Funciones:

• Supervisar el cumplimiento de metas de ventas, colocación de crédito y recaudo en los puntos de venta asignados.

• Analizar indicadores comerciales y financieros, implementando acciones correctivas y estrategias de mejora.

• Liderar, acompañar y fortalecer el desempeño de administradores, asesores y cajeros.

• Coordinar promociones, campañas y estrategias comerciales regionales.

• Garantizar el cumplimiento de los manuales comerciales y operativos de la compañía.

• Realizar visitas de control y acompañamiento a tiendas.

• Supervisar procesos de caja, inventarios, facturación y recaudo.

• Monitorear indicadores de cartera y cumplimiento de políticas de crédito.

• Gestionar reportes, novedades y comunicación entre las tiendas y la dirección comercial.

• Organizar rutas de visitas y atender situaciones críticas en los puntos de venta.

Competencias laborales: Trabajo en equipo, orientación al cliente y al servicio, orientación a resultados, pensamiento estratégico, liderazgo transformador, gestión del cambio y pensamiento sistémico.

Salario: $2.700.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Fijo

Horario: Horario comercial de lunes a domingo, con un día compensatorio a la semana.

Lugar de trabajo: Itagüí