Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo Coordinador(a) de ventas Oriente, con experiencia mínima de dos (2) años en supervisión comercial, liderazgo de equipos y manejo de múltiples puntos de venta.

Formación académica: Profesional graduado en Administración de Empresas, mercadeo, finanzas o áreas afines.

Requerimientos para el cargo:

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en supervisión retail o coordinación regional.

• Manejo de equipos comerciales de mínimo 10 personas.

• Conocimiento en indicadores de ventas, cartera y recaudo.

• Experiencia en control operativo y liderazgo en campo.

• Capacidad para implementar estrategias comerciales por zona.

• Disponibilidad para desplazamientos y acompañamiento permanente a tiendas.

• Manejo de herramientas ofimáticas y análisis de información comercial.

Misión del cargo: Garantizar el desempeño comercial, financiero y operativo de los puntos de venta asignados en la zona Oriente, mediante la supervisión de equipos, análisis de indicadores y ejecución de estrategias corporativas, asegurando el cumplimiento de metas y la sostenibilidad del negocio.

Funciones:

• Supervisar el cumplimiento de metas de ventas, crédito y recaudo por cada punto de venta.

• Analizar indicadores comerciales y financieros, implementando planes de mejora y acciones correctivas.

• Liderar y acompañar administradores, asesores y cajeros en el desarrollo de sus funciones.

• Coordinar promociones, campañas comerciales y estrategias regionales.

• Garantizar el cumplimiento de los procesos comerciales, operativos y administrativos de las tiendas.

• Realizar visitas de control y acompañamiento a los puntos de venta asignados.

• Supervisar procesos de caja, inventarios, facturación, recaudo y seguridad.

• Monitorear indicadores de cartera y validar el cumplimiento de políticas de crédito.

• Organizar rutas de visitas y atender novedades o situaciones críticas en tiendas.

• Ejecutar estrategias y lineamientos definidos por la dirección comercial.

Competencias laborales: Trabajo en equipo, orientación al cliente y al servicio, orientación a resultados, pensamiento estratégico, liderazgo transformador, gestión del cambio y pensamiento sistémico.

Salario: $2.700.000 + comisiones + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Fijo

Horario: Lunes a domingo con un día compensatorio a la semana.

Lugar de trabajo: Rionegro