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Trabajo en RECURSO HUMANO POSITIVO SAS

DIrector(a) de desarrollo estratégico y sostenibilidad

RECURSO HUMANO POSITIVO SAS | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-16
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 7.000.000 a $ 10.000.000
  • Location-iconMedellín
Director de Desarrollo Estratégico (Sostenibilidad)
Palabras clave:
  • Director de Desarrollo Estratégico
  • Director de Sostenibilidad
  • Director de Desarrollo Institucional
  • Director de Estrategia y Sostenibilidad
  • Director de Desarrollo Comercial
  • Strategic Development Director
  • Sustainability Director
  • sostenibilidad organizacional
  • generación de ingresos
  • gestión de proyectos
  • alianzas estratégicas
  • gestión cultural
  • desarrollo institucional
  • cooperación internacional

Se requiere liderazgo para dirigir la estrategia de sostenibilidad y desarrollo institucional. Se busca gestionar nuevas fuentes de ingresos, alianzas y proyectos de impacto cultural para fortalecer la sostenibilidad económica y organizacional. El cargo dirigirá iniciativas comerciales y estratégicas orientadas a la sostenibilidad organizacional, articulando la misión cultural y social. Se ofrecerá exposición estratégica y gestión transversal. El Director de Desarrollo Estratégico liderará la formulación y seguimiento de proyectos, la cooperación nacional e internacional y el desarrollo de modelos de negocio culturales, asegurando la generación de ingresos y el fortalecimiento institucional. Se espera la gestión de riesgos estratégicos y reputacionales. El Director de Sostenibilidad será clave en la articulación de alianzas estratégicas y el seguimiento comercial. El Director de Desarrollo Institucional impulsará el crecimiento y la viabilidad a largo plazo.

Responsabilidades:
  • Dirigir la formulación e implementación de la estrategia de desarrollo estratégico y sostenibilidad organizacional.
  • Gestionar la generación de nuevas fuentes de ingresos y el desarrollo comercial.
  • Liderar la identificación formulación y seguimiento de proyectos estratégicos y de impacto cultural.
  • Establecer y fortalecer alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional.
  • Desarrollar e implementar modelos de negocio culturales que aseguren la sostenibilidad económica.
  • Supervisar la gestión de riesgos estratégicos y reputacionales.
  • Definir y monitorear indicadores de gestión para evaluar el desempeño organizacional.
  • Asegurar la articulación de la estrategia con la misión cultural y social de la entidad.
  • Coordinar la cooperación nacional e internacional.
  • Gestionar el relacionamiento corporativo con stakeholders clave.
Requerimientos:
  • Profesional en Administración de Empresas Mercadeo Negocios Internacionales Ingeniería Administrativa Gestión Cultural o áreas afines.
  • Posgrado en Gerencia Estratégica Mercadeo Estratégico Gerencia de Proyectos Administración Cultural o áreas afines.
  • Experiencia demostrable en dirección de desarrollo estratégico sostenibilidad organizacional generación de ingresos y desarrollo institucional.
  • Conocimiento y experiencia en formulación y seguimiento de proyectos cooperación nacional e internacional y modelos de negocio culturales.
  • Capacidad para gestionar alianzas estratégicas seguimiento comercial y gestión de riesgos estratégicos y reputacionales.
  • Manejo de herramientas ofimáticas análisis de información e indicadores de gestión.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
  • Administración y oficina
  • Otras
Cargo:
  • Director
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Herramientas ofimáticas
  • Análisis de información
  • Indicadores de gestión
  • Seguimiento comercial
  • Gestión de proyectos
  • Modelos de negocio culturales
  • Gestión de riesgos estratégicos y reputacionales
  • Normatividad entidades sin ánimo de lucro
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo estratégico
  • Negociación
  • Relacionamiento corporativo
  • Pensamiento analítico
  • Gestión de alianzas
  • Comunicación ejecutiva

subtitle-iconHabilidades

  • Herramientas ofimáticas
  • Análisis de información
  • Indicadores de gestión
  • Seguimiento comercial
  • Gestión de proyectos
  • Modelos de negocio culturales
  • Gestión de riesgos estratégicos y reputacionales
  • Normatividad entidades sin ánimo de lucro
  • Liderazgo estratégico
  • Negociación

subtitle-iconPalabras clave:

Director de Desarrollo Estratégico, Director de Sostenibilidad, Director de Desarrollo Institucional, Director de Estrategia y Sostenibilidad, Director de Desarrollo Comercial

subtitle-iconVer empresa: RECURSO HUMANO POSITIVO SAS