Importante empresa del sector lógistico busca un Director Administrativo que lidere de manera integral la operación administrativa y de talento humano, aportando visión estratégica y capacidad de gestión para el crecimiento sostenible del negocio.

Propósito del cargo

Asegurar el funcionamiento eficiente de la organización mediante la dirección de los procesos administrativos y de gestión humana, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y al fortalecimiento organizacional.

Responsabilidades principales

Gestión Administrativa

• Dirigir y optimizar los procesos administrativos de la organización.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.
• Implementar iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.

Gestión de Recursos Humanos

• Dirigir la estrategia de talento humano (selección, desarrollo, desempeño).
• Fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
• Diseñar estrategias que impulsen la productividad y retención del talento.

Gestión Estratégica

• Acompañar la toma de decisiones a nivel directivo.
• Traducir la estrategia organizacional en planes de acción ejecutables.
• Monitorear indicadores clave del negocio y proponer ajustes estratégicos.

Perfil requerido

Formación académica

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
• Deseable: Especialización en Finanzas, Gerencia o MBA.

Experiencia

• Mínimo 5 a 8 años en cargos de liderazgo administrativo y/o financiero.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando áreas transversales.
• Trayectoria participando en procesos de toma de decisiones estratégicas.

Conocimientos clave

• Finanzas corporativas y estructuración presupuestal.
• Gestión de talento humano.
• Planeación y ejecución estratégica.
• Indicadores de gestión (KPIs) y análisis de datos.
• Normatividad laboral y administrativa vigente.

Competencias y características clave

• Alta capacidad de análisis y visión de negocio
• Pensamiento estratégico y enfoque en resultados sostenibles
• Habilidad para tomar decisiones en entornos de incertidumbre
• Liderazgo sólido con enfoque en desarrollo de equipos
• Capacidad para integrar áreas y alinear la operación con la estrategia
• Comunicación asertiva con distintos niveles organizacionales
• Enfoque en eficiencia, control y mejora continua

Lo que se ofrece

• Contrato directo y a término indefinido
• Salario $7.000.000 COP
• de lunes a sábado